指導員＜児童指導員資格者・保育士＞5年以上経験者の求人／株式会社 ファンタジア 草加事業所 ハルモニア
仕事内容
◆ 発達が気がかりな子どもたちへの支援
◆ 未就学児および就学児（小3まで）の個別療育・グループ療育 ⇒コミュニケーション力や体作りの支援です ⇒基本は1コマ45分
◆ 療育記録・療育計画の作成
◆ ケースカンファレンス（必要時）
◆ グループ療育（主に音楽療法）アシスタント
◆ 子ども発達支援センターとの療育連携（SV研修）あります
◆ 利用児童の送迎業務はありません
◆ 事務補助（ワード・エクセルでの入力など）
◆ その他上記に付随する業務 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
◆ 休憩時間は法定通り付与
◆ 昇給は実績等によります。
◆ 一定の条件に該当後、各種手当を支給することがあります。
◆ 賞与は期末に1回支給することがあります（処遇改善加算取得・ 業績・勤務実績等によります）。
◆ 一定のPCスキルが必要です（ワード・エクセルでの入力など） 。
★ 平日15時以降や土日祝のいずれかの日に勤務可能、児童福祉事 業での経験が5年以上の方積極採用します。 お子さんと犬たちに囲まれながらお仕事をしてみませんか♪
募集要項
| 職種 |
指導員＜児童指導員資格者・保育士＞5年以上経験者 |
| 事業所名 |
株式会社 ファンタジア 草加事業所 ハルモニア |
| 雇用形態 |
契約社員
正規社員への登用の有無:あり
実績:あり |
| 給与 |
月給 191,500円
（別途手当）◆療育手当（1コマ300円、未経験の方への付与は5 0コマ経験後から）◆勤続手当、役職手当、特別手当（支給条件に該当する 者へ支給）◆通勤手当（規定あり、上限はありますが応相談）◆残業手当（残業はほぼありません） |
| ボーナス |
あり |
| 勤務地 |
〒340-0015
埼玉県草加市高砂1丁目9番3号 |
| 最寄り駅 |
東武スカイツリーライン 草加駅 徒歩 9分 |
| 転勤 |
なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 |
不可 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 1)中心のシフト制 ※勤務時間・曜日応相談 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 時間外 |
なし |
| 所定労働日数 |
月平均 21.3日 |
| 休日 |
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 週休二日 |
◆1ヵ月単位の変形労働時間制（希望を加味して調整します） ◆年末年始休暇12／29〜1／3 |
年間
休日数 |
109日 |
必要な
資格,免許 |
保育士 必須 児童指導員任用資格、
教員免許（幼稚園含む）など 必須
いずれかの資格を所持で可 |
| 学歴 |
不問 |
| 経験 |
必須 ◆児童福祉事業への従事経験5年以上 |
| 年齢 |
不問 |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月 同条件 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり）
勤怠状況・勤務態度・適正等による。 |
| 採用人数 |
1人 欠員補充 |
| 募集期間 |
2024年10月2日
~2024年12月31日 |
待遇・福利厚生
加入保険
など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 託児所 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用 |
なし |
応募方法
| 応募方法 |
求人番号：11100-09224141
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
|
受理
安定所 |
ハローワーク草加 |
| 選考方法 |
面接（予定1回）、書類選考 |
| 必要書類 |
応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証明書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目9番3号 |
| 選考日時 |
随時 |
| 結果通知 |
求職者マイページに連絡、電話、Eメール、その他
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 備考 |
応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
| 事業所名 |
株式会社 ファンタジア 草加事業所 ハルモニア |
| 所在地 |
〒340-0015
埼玉県草加市高砂1丁目9番3号 |
| 事業内容 |
児童発達支援及び放課後等デイサ一ビスの運営。主に未就学児に対する個別療育を通じて、コミュニケーション力の向上を促す。本人だけでなく、家族も含めた包括的な支援を目指す。
専門職を中心に、形に捉われず子供たちに良いと思われる方法を取り入れています。スタッフそれぞれの得意分野を活かしながら、チームで取り組んでいます。和やかな雰囲気の職場です。 |
| 従業員数 |
企業全体 11人、 就業場所 11人、 うち女性 8人、 うちパート 6人 |
| ホームページ |
http://jp-harmonia.com |
