奈良市 介護施設にて一般事務の求人/社会福祉法人 楽慈会
仕事内容
「らくじ会グループ」の各施設にて、拠点事務担当として幅広く活 躍していただきます。
■ 来客対応、電話応対
■ 介護保険・利用者請求の管理業務
■ 労務(職員の入退職、保険手続き、シフト入力、チェック)
■ 小口現金処理
■ 郵便物、社内郵便の処理
■ 銀行・行政手続き(社用車にて外出あり。
要普通自動車免許) 拠点事務は、施設の窓口として、ご家族様や事業者様等、施設に来 苑される全ての方を明るく笑顔で温かくお迎えし、必要な対応、手 続きを行います。
経験者はもちろんですが、これから事務のスキル を身に着けたい方もぜひご応募ください。
「業務の変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
★ 充実した福利厚生
★ ・入職祝い金10万円支給(条件あり) ・資格取得祝い金(介護福祉士・ケアマネージャー) ・資格取得支援制度 ・勤続10周年のお祝いセレモニーとお祝い金支給 ・1人暮らし応援支援金10万円(25歳以下、条件あり) ・グループ内クリニック(内科・歯科)受診費用無料(規定あり) ・全員に誕生日プレゼント ・自社セントラルキッチンから届く職員食ランチを1食216円で 提供 ・結婚記念日お祝い制度(5年毎にお食事券贈呈) ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドッグ受診(35・4
募集要項
職種 | 奈良市 介護施設にて一般事務 |
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事業所名 | 社会福祉法人 楽慈会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 210,000円〜244,500円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 30,000円〜34,500円 (別途手当)■宿直手当:1回につき6,000円(月に1〜2回)■家族手当:1子につき2,000円 ■父子母子手当:10,000円/月 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒630-8145 奈良県奈良市八条5丁目437-11 「特別養護老人ホーム らくじ苑」 |
転勤 | あり 奈良市内及び木津川市内の事業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 就業時間は勤務拠点によります |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制による |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 事務経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65歳のため/労基法61条(18歳未満の深夜業禁止) |
試用期間 | あり 1ヶ月間 条件異なる 1060円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,400円 |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり 女子寮築浅 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 奈良交通「柏木町二丁目」バス停から徒歩3分 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:29010-17681941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク奈良 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒619-0204 京都府木津川市山城町天竺堂1-1 山城ぬくもりの里 採用担当 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 楽慈会 |
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所在地 |
〒630-8141 奈良県奈良市南京終町13-4 |
事業内容 | 高齢者福祉事業奈良市と木津川市内に特別養護老人ホーム2施設、ケアハウス2施設、介護付有料老人ホーム2施設、在宅サービス事業9施設・グループホーム5施設・小規模多機能居宅介護3施設 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。 |
従業員数 | 企業全体 600人、 就業場所 60人、 うち女性 35人、 うちパート 22人 |
ホームページ | http://www.s-rakuji.com |
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