事務員（健生病院:臨床支援課）の求人／津軽保健生活協同組合

仕事内容

医師の事務作業をサポートする近年非常にニーズが高まっている 職種です。
・書類の代行作成（紹介状、傷病申請など） ・データ入力の代行（診療録、退院要約など電子カルテを入力） ・診察補助、医師のスケジュール管理など
＊ 医師をはじめ、多くの職種と関わるためのコミュニケーション能 力が求められます。

＊ 電子カルテ未経験の方でも歓迎します。
業務内容の変更範囲:変更無し

求職者の方へ

＊ マイカー通勤可。有料駐車場あり（月額800円）
＊ 応募希望の方は、ハローワークからの紹介連絡の上、応募書類を 庶務課宛に郵送又は持参してください。
＊ 書類選考通過者には電話連絡をし、面接日時の調整を行います。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第15条1項に基づく）

募集要項

職種	事務員（健生病院:臨床支援課）
事業所名	津軽保健生活協同組合
雇用形態	臨時職員 正規社員への登用の有無:あり　約20名実績あり
給与	月給 137,510円
ボーナス	あり
勤務地	〒036-8511 青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 「健生病院」
最寄り駅	弘南鉄道 運動公園前駅 徒歩 5分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時30分〜16時40分　8時30分〜12時10分　1)月〜金曜日の就業時間（休憩60分）　2)土曜日の就業時間（休憩0分）
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.5日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	4週6休。:盆休み8／13〜14、年末年始:12／30 〜1／3、の法人指定日
年間 休日数	107日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	あれば尚可 医療事務経験者優遇
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 勤務態度、業務能力など
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年9月4日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：02030-08696841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク弘前
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参も可。庶務課まで、 郵送の送付場所 〒036-8511 青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 津軽保健生活協同組合 健生病院 庶務課
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	津軽保健生活協同組合
所在地	〒036-8045 青森県弘前市大字野田2丁目2番地1
事業内容	医療事業（病院・診療所）介護事業（訪問看護ステーション・通所デイケア）福祉事業（福祉用具貸与等）を行っている 健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。
従業員数	企業全体 1,200人、 就業場所 740人、 うち女性 553人、 うちパート 53人
ホームページ	http://www.tugaru-health.coop/