事務員（パート）の求人／医療法人 恒仁会 近江温泉病院

仕事内容

2024年10月に新設する『マネジメント・企画支援室』におけ る事務・庶務全般。
PCによる書類・掲示物作成、会議の調整、責任者のサポートとい った事務作業がメインとなります。
業務の変更範囲:病院の指定する業務
＊ 年度ごとの契約（原則更新）

求職者の方へ

＊ 週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
＊ 週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ＜託児施設について＞ 8ヶ月〜小学3年生まで利用可 3歳児未満…1日800円、3歳児以上…1日700円
＊ オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要）

【研修について】
□ 4／1の新入職者に対し、入職時研修を実施（中途 入職者を除く。部署によって最長2週間）
□ 人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全 体研

募集要項

職種	事務員（パート）
事業所名	医療法人 恒仁会 近江温泉病院
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,030円
ボーナス	あり
勤務地	〒527-0145 滋賀県東近江市北坂町966
最寄り駅	JR琵琶湖線 能登川駅 車 26分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	10時00分〜15時00分　9時00分〜17時15分の間で4時間以上　1)の時間は必須　又は、9:00〜17:15の間の1)を含む時間帯で相談も可　能です。
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日	月曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 2025年1月から【土・日・祝】に変更
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	不問
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	1人 新規事業所設立のため
募集期間	2024年9月24日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	あり　＊求人に関する特記事項参照
定年制	なし
再雇用	なし
補足事項	公正採用選考人権啓発担当者:有 再雇用の場合、1年更新

応募方法

応募方法	求人番号：25040-06072541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク東近江
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 選考時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	医療法人 恒仁会 近江温泉病院
所在地	〒527-0145 滋賀県東近江市北坂町966
事業内容	病床数352床（医療療養病棟120床、回復期リハビリ病棟56床、認知症治療病棟56床、介護医療院120療養床）。居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。 「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。
従業員数	企業全体 376人、 就業場所 376人、 うち女性 266人、 うちパート 38人
ホームページ	https://www.oumi-hp.or.jp/