居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの求人/社会福祉法人 永和会 特別養護老人ホーム御殿町
仕事内容
<特別養護老人ホーム御殿町の施設内に新規に併設する 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーを募集致します!> ご利用者のケアプラン作成、介護保険に関係する契約事務の実施 ご家族や関連医療機関、他の介護施設との連絡調整など 介護保険サービスの調整役として役割を担います。
「オープニングスタッフとして働きたい」 「ケアマネの資格を活かして活躍したい」、 「高齢者が好きで、ケアマネとして携わっていきたい」 「一人ひとりのご利用者と深く関わり寄り沿っていきたい」 このような方、お待ちしております。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
◎ 特別養護老人ホーム御殿町 居宅介護支援事業所オープニングス タッフ募集します! 新しい施設で、気持ちを新たに。 「暮らしを支えるお仕事」はじめてみませんか。
★ 主任ケアマネジャー資格と経験を活かしてみませんか
★ 特別養護老人ホーム御殿町の施設内に併設する事業所になります。 これからを事業所をともに作っていくケアマネジャーを募集します !
★ 施設の見学も可能です
★ お気軽に施設にお越しください。 お問合せ、ご応募お待ちしております!
募集要項
職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー |
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事業所名 | 社会福祉法人 永和会 特別養護老人ホーム御殿町 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 271,800円〜340,000円 次の手当が含まれています。資格手当 30,000円 職務手当 10,000円〜30,000円 調整手当 40,000円 (別途手当)扶養手当 3,000〜5,000円/月 住宅手当 10,000または15,000円/月 年末年始手当 1,000〜2,000円/1勤務 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特別養護老人ホーム御殿町 |
最寄り駅 | 千葉都市モノレール 千城台駅 車 6分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフトにより決定 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
主任介護支援専門員、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 居宅ケアマネジャー経験がある方、優遇いたします。 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年60歳のため |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年9月9日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 72歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12010-28529341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格者証写し、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 永和会 特別養護老人ホーム御殿町 |
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所在地 |
〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 |
事業内容 | ・特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・企業主導型保育所 社会福祉法人永和会は「愛と良心に基づく高い志を抱いて地域社会に貢献する」という法人理念のもと、千葉県内3拠点にて社会福祉事業を運営する法人です。 |
従業員数 | 企業全体 135人、 就業場所 42人、 うち女性 32人、 うちパート 10人 |
ホームページ | https://eiwa.or.jp |
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