建築施工管理職<松本支店>の求人/株式会社フォレストコーポレーション
仕事内容
☆ 信州の県産材を利用した注文住宅『工房信州の家』もしくはRC 造デザイナーズ賃貸マンション、木造戸建賃貸住宅の施工管理を 行っていただきます。
☆ 全社員がチーム制で仕事をしていますので、最初は先輩社員と一 緒に物件を持ちながら仕様や検査体制、顧客対応について学びま す。
☆ 研修では、施工技術の顧問から実際の現場を回りながら技術的な 指導を受け、当社の施工マニュアルや安全管理について品質、技 術の向上を学ぶ機会があります。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 賃金等待遇については、経験・技術・年齢を考慮し決定。
* 昇給は固定昇給の他に年2回の評価により決定致します。 【福利厚生】 勤続年数5年後毎に1週間のリフレッシュ休暇と旅行券贈呈 家族記念日休暇・家族参観日制度・資格取得応援制度あり。 スポーツジム法人会員・社員旅行(グアム、台湾、沖縄他) 産休育休からの復職率100%です!
* 事前にハローワークより電話連絡の上、応募書類 (紹介状・履歴書・職務経歴書)を本社担当宛てに郵送 して下さい。書類選考の後、7日以内にご連絡します。
募集要項
職種 | 建築施工管理職<松本支店> |
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事業所名 | 株式会社フォレストコーポレーション |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円〜300,000円 (別途手当)当社の基準により各手当支給 ・物件管理責任者となった場合 専門職手当:20000円 ・役職登用された場合 役職手当 ・資格手当:2000円〜10000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒390-0852 長野県松本市大字島立940-1 松本支店 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時の受注、工期の変更等 |
所定労働日数 | 月平均 20.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 日祝、第2・3・4土曜、夏期、 年末年始休暇等、当社休日表による |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
二級建築士 あれば尚可 一級建築士 あれば尚可 1級建築施工管理技士 あれば尚可 2級施工管理技士資格あれば尚可 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 建築施工管理業務 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年8月5日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20060-05414141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伊那 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒396-0027 長野県伊那市ますみヶ丘7352-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社フォレストコーポレーション |
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所在地 |
〒396-0027 長野県伊那市ますみヶ丘7352-1 |
事業内容 | 創業63年の総合建設業。信州木材を利用した高価格帯の個人注文住宅・RC造のデザイナーズ賃貸マンションの設計・販売・施工を全県で展開。社員平均年齢36歳、うち半数は女性の明るい社風。 「グッドデザイン賞」7年連続受賞。「日本サービス大賞地方創生大臣賞」受賞。本社オフィスは「日経ニューオフィス賞」受賞。特徴ある商品と社風が評価を受けています。 |
従業員数 | 企業全体 132人、 就業場所 29人、 うち女性 12人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.forestcorp.jp/ |
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