建設会社での現場管理業務〜シニア建設技術者歓迎/月給制〜の求人/株式会社 エイジェック 千葉オフィス
仕事内容
施工管理業務、安全管理業務、建築図面の作図業務、 設計監理業務、積算業務、工務業務、各種検査業務、 特殊建築物定期調査、海外での施工管理、施工図作成業務等 「60歳以上限定」建設会社での就業経験を活かせるお仕事多数 《必要な免許・資格に関する補足》 1級施工管理技士の種目は、建築、土木、電気工事、管工事、 いずれも可 【変更範囲:会社の定める範囲で変更可能性あり】
求職者の方へ
◆ 応募の際は、エイジェック品川オフィス「小林」まで必要書類 3点(紹介状、履歴書、職務経歴書)をお送りください。特に 質問等なければ、事前の電話連絡は不要です。
◆ 書類到着後、7営業日程度で書類選考し、合格者に面接日時を 連絡いたします。
◆ 他社勤務中等で日中連絡のつきにくい場合は、メールアドレスも 記載していただけるとスムーズです。
◆ 担当現場によっては、マイカー通勤の可能性もあります。お気軽 にご相談ください。
◆ 当社は厚生労働省が実施している
募集要項
職種 | 建設会社での現場管理業務〜シニア建設技術者歓迎/月給制〜 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 エイジェック 千葉オフィス |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 320,000円〜450,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1 塚本大千葉ビルディング9階 |
最寄り駅 | JR線・京成線 千葉駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり 就業規則に定める範囲(ただし、 可能性は低いとお考えください) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 プロジェクトにより変動あり |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期において、「15時間/日、75時間/月、720時間/年 、年6回まで」を限度とする。休日出勤については別途定める。 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ※プロジェクトにより一部変動あり |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
一級建築士 必須 建築積算士 必須 1級建築施工管理技士 必須 特殊建築物調査資格者、 建築設備検査資格者 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 60歳〜 該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 高齢者の雇用促進 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 本人の能力、成績及び健康状態などを勘案して選考のうえ、就業規則に基づいて更新可否を判断する。 |
採用人数 | 1人 取引先及び配属先の増加に伴う技術者の不足 |
募集期間 | 2024年10月4日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり ※入寮規定あり (職種や配属先による) |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12010-31106241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-4 品川グランドセントラルタワー7階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 エイジェック 千葉オフィス |
---|---|
所在地 |
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1 塚本大千葉ビルディング9 |
事業内容 | 人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援(女性、障がい者、シニア人材)、教育・研修、アスリートセカンドキャリア、労務管理代行・労務コンサルティング 大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職業スキルの教育等に取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 18,500人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 3人 |
ホームページ | https://www.agekke.co.jp/ |
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