フロント（ナイト）の求人／ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前

仕事内容

・お客様のチェックイン・チェックアウト対応（接客） ・電話対応 ・客室対応 ・予約管理 ・館内清掃 ・事務処理 ・立体駐車場の操作 ・朝食レストランの手伝い 「変更範囲:変更なし」「働き方改革関連認定企業」

求職者の方へ

※ マイカー通勤可:無料駐車場あり
※ 制服:貸与（一部自己負担あり）
※ 勤務時間・日数により加入保険・有給日数は法定通り 【雇い止め規定あり】 12月下旬オープン予定 開業までは近隣のルートインにて研修を行います。

募集要項

職種	フロント（ナイト）
事業所名	ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし
給与	時給 1,150円 （別途手当）・土日祝 ＋100円（時給）・状況によりGW・お盆・年末年始 手当あり ・定期昇給制度あり（1年毎に10円昇給・最長5年）
ボーナス	なし
勤務地	〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘51
最寄り駅	名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅 徒歩 4分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　22時00分〜8時00分
休憩時間	120分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期は、1日8h まで6回を限度に1ヵ月70hまで1年672hまでできる。
所定労働日数	週2日〜週5日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
週休二日	毎週　 1ヵ月のシフト制
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　労働基準法第61条年少者の深夜業
試用期間	あり 2カ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	3人 新規事業所設立のため
募集期間	2025年1月6日 ~2025年3月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	労災保険
通勤手当	実費支給（上限なし）
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：23010-00386251 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク名古屋東
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前
所在地	〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘51
事業内容	”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。 ルートイングループは現在（2023年10月現在）46都道府県を繋いでいる434施設（ホテル398店舗&その他グループ施設）を運営しております。
従業員数	企業全体 20,211人、 就業場所 77人、 うち女性 70人、 うちパート 70人
ホームページ	https://www.route-inn.co.jp/