【新規オープンカフェ】ホールスタッフ/玉野市の求人/株式会社温故知新
仕事内容
3月にオープンした道の駅内でのカフェレストラン内でのオープニ ングスタッフを募集します。
【主な仕事内容】 ・お客様の席の案内、オーダー、配膳、レジ ・テイクアウト対応 ・ドリンクの作成 ・調理補助、食器片付け、店内清掃など 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
【職場の雰囲気】 20代・30代の若手中心でサービスを行っていますので、活気あ る職場です。 【仕事の進め方】 未経験でも教えますのでご安心ください。 【繁忙期や残業など】 何事もなければシフト時間通りに帰れます。 夏休みやゴールデンウイーク期間中は忙しくなります
* 質問等なければ事前連絡は不要です。
* 勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。
【研修について】オンライン研修のライブラリ視聴可能
募集要項
職種 | 【新規オープンカフェ】ホールスタッフ/玉野市 |
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事業所名 | 株式会社温故知新 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 時給 1,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井2丁目4464番地 当社運営みやま公園カフェPUUT(プート) |
最寄り駅 | 備前田井駅 車 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜11時00分 10時00分〜15時00分 11時00分〜17時00分の間で4時間以上 週2日4時間〜フルタイム・扶養内勤務などご希望に合わせて勤務 可能。 週20時間以上で社保加入対象者には賞与も支給。 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 急な欠員、お客様の急病など緊急対応が発生した場合 |
所定労働日数 | 週2日以上 労働日数について相談可 |
休日 | 火曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 シフト制・毎月決定します。火曜日定休 有給休暇は、勤務日数に応じて労働基準法に則った日数を支給。 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤怠、勤務態度等に問題がなく、双方契約更新に合意の上で更新 |
採用人数 | 5人 増員のため |
募集期間 | 2024年5月8日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険、健康保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 65歳定年後、70歳までは 契約社員として再雇用。(本人が希望する場合) その後も双方合意の上で継続雇用あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13080-45976341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク新宿 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒706-0002 岡山県玉野市築港5-18-3 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社温故知新 |
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所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-14 インバウンドリーグ新宿502 |
事業内容 | 全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルティングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。 世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪(愛媛県)」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。 |
従業員数 | 企業全体 287人、 就業場所 18人、 うち女性 15人、 うちパート 16人 |
ホームページ | http://www.okcs.co.jp |
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