障害者福祉施設の支援員（未経験者応募可）の求人／社会福祉法人 青葉仁会

仕事内容

主に知的障害のある方が、主体的に豊かに輝いて生きていけること を目的に1人1人の「働く・暮らす・余暇」をサポートさせて頂く 仕事です。

＊ 事業所で活動される利用者の支援員として、レストランの経営・ 食品加工、総菜等の食に関わる就労支援スタッフ
＊ 木工・紙漉き・縫製・アート等のクラフト製造に関わる就労支援 スタッフ
＊ 外出・各種レクリエーション等余暇・生活全般の企画・運営を行 う生活支援スタッフ
※ 経験は不問です。
目の前の利用者一人ひとりとしっかり向き合い 、寄り添った気配りのできる方を希望します。

◆ 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:法人の定める業務】

求職者の方へ

（福利厚生） ・産休・育児休暇制度で家庭と仕事の両立を助けます。 ・時短勤務制度を利用することで生活にあわせた働き方ができます ・資格取得支援制度で職員のチャレンジを応援します。 ・互助会活動で登山、サイクリング等のクラブがあり、毎年、職員 間の親睦として職員旅行があります。 （採用担当より） 青葉仁会には様々な経験や経歴をもつ職員が沢山います。例えば 教師・自転車メカニック・保育士・ホテルマン・パティシエ・エン ジニア・板前・海外協力隊員・美容師・・・とても個性的なメンバ ーが今、同じ目標に向かって進ん

募集要項

職種	障害者福祉施設の支援員（未経験者応募可）
事業所名	社会福祉法人 青葉仁会
雇用形態	正社員
給与	月給 209,662円〜212,637円 固定残業代を含む 19,362円〜19,637円　※残業時間の有無によらず、固定の残業代として14時間分支給。14時間を超える残業については別途支給。 次の手当が含まれています。処遇改善手当 20,000円　 （別途手当）＊処遇臨時交付手当:10,000円　＊資格手当:1,000〜50,000円　＊扶養手当:配偶者10,000円、他2,700円　＊他に住宅手当・夜勤手当・宿直手当・年末手当手当・ 会議研修手当等があります。 ＊賞与の算定に
ボーナス	あり
勤務地	〒630-2152 奈良県奈良市杣ノ川町50-1 （奈良市西部地区）4か所あり。（一部生駒市の事業所あり）
最寄り駅	近鉄奈良駅 車 25分
転勤	あり 奈良市・生駒市内
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時45分　就業場所により夜勤がある場合は18時〜翌10時
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 4時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 1ヶ月について100時間未満、2カ月から6ヵ月までは平均して 80時間を超過しない
所定労働日数	月平均 21.5日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	1週間に1日は休みあり。
年間 休日数	107日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　定年を上限　定年年齢60歳／労基法61条（18歳未満の深夜就業禁止）
試用期間	あり 6か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	6人 欠員補充
募集期間	2024年5月10日 ~2024年7月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 26,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	名阪国道「針」ICから車で10分。 近鉄奈良駅から車で約25分。

応募方法

応募方法	求人番号：29010-08026941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク奈良
選考方法	面接（予定2回）、筆記試験
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社会福祉法人 青葉仁会
所在地	〒630-2152 奈良県奈良市杣ノ川町50-1
事業内容	障害があっても生き生きとした人生を送りたいと願うすべての方に「幸福の平等」の理念のもと、生活支援・就労支援・地域支援を通じ、思い描く人生「働く・暮らす・余暇」の充実を目指しています 資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。
従業員数	企業全体 330人、 就業場所 269人、 うち女性 179人、 うちパート 161人
ホームページ	http://www.aohani.org