ルート営業(レンタカーの既存法人顧客)の求人/東光石油 株式会社
仕事内容
主に、既存の法人顧客をまわっていただくルート営業です。
お得意様との絆を強くする働きかけをしていただければ助かります 。
商品は主にレンタカーで、レンタカーの種類や当社のサービス、 料金体系などは勉強していただきます。
お客様先は、主に千葉県内となります。
お客様の利用実績集計や、新規開拓の企画も一緒に考えてくれる方 を募集いたします。
業務については、先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心し てご応募ください。
男性女性共に活躍中の仕事です! その他、当社の定める業務。
求職者の方へ
【参考賃金】 ・試用期間は時給1,150円です。 ・本採用後は1,200円です。 ・年3回の時給評価で昇給のチャンスあり(入社6ヶ月以降) 賞与 ・規定では賞与なしですが、実績はあります。 (昨年実績:年間2万〜31万)
● 正社員登用制度あり(定年65歳) 本人評価により概ね入社1年経過後決定されます。 正社員は月給制となり各種手当あります。 正社員の昨年の賞与実績は6.95ヶ月です。 【マイカー通勤について】 ・車通勤規定あり ・無料駐車場あり 【業務内容変更範囲:当社の定める業務】 【契
募集要項
職種 | ルート営業(レンタカーの既存法人顧客) |
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事業所名 | 東光石油 株式会社 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 | 時給 1,200円〜1,480円 月額換算 198,000円〜244,200円 (別途手当)*時給×7.5時間×22日で計算し記載しています。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒260-0823 千葉県千葉市中央区塩田町472-1 |
最寄り駅 | JR内房線 浜野駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 通勤可能範囲。応相談。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜18時00分の間で8時間程度 1ヶ月ごとのシフト制。実働7時間30分。 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 併設のレンタカー部門は、顧客対応、車両準備等の業務繁忙対応 のため。月80時間(年6回迄)、年間720時間以内 |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *1ヵ月ごとに店舗内で勤務シフト作成 *週2日休みあり、年末年始5日 |
年間 休日数 |
109日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 営業。接客。コミュニケーションスキル。あれば尚可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 原則として3ヶ月間 条件異なる 試用期間の時給は、1,150円です。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務態度、業務知識の習得状況、社内のコミュニケーション状況、社内外での業務遂行に必要な協調性などを総合的に判断します。 |
採用人数 | 2人 新規部門創設 |
募集期間 | 2025年1月8日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(業務災害補償) |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 車通勤可。駐車場あり(無料)。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12110-00371551 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉南 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時にお持ち下さい |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 東光石油 株式会社 |
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所在地 |
〒260-0823 千葉県千葉市中央区塩田町472-1 |
事業内容 | 創業昭和44年。始まりは1店のガソリンスタンドでした。現在はレンタカー業に転業し、千葉県下に8店のオリックスレンタカー店舗を展開。車を介しておもてなし精神を提供するサービス業です。 10代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが、世代の垣根を越えて活き活きと働いています。正社員登用制度や各種研修・資格取得制度も有り、「やる気」を支援し、成果にも応えます。 |
従業員数 | 企業全体 76人、 就業場所 13人、 うち女性 6人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.toko-net.jp |
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