営業職(医療機器の卸売担当)営業経験者の求人/株式会社 京都医療設計

仕事内容

既存顧客(大学病院・総合病院)へのルート営業が主な業務となり ます。
社有車にて1日2件ほど大手病院を訪問します。
【取扱製品】カテーテルを中心とした手術用具など 【顧客】京都・滋賀など大手病院の医師および技師 【具体的には】医師・技師への商品説明および提案、病院での検査 ・立会い業務 病院への製品納品もあります。
(殆どが軽い製品です)
※ 医療業界未経験の方も歓迎、営業担当者は9割が文系出身です。
入社後に同行・ОJTがあります。
半年以上の同行営業後に担当を持って頂きます。

※ 医療機器の卸売を通して、社会への貢献を実感できる仕事です。
【急募】

求職者の方へ

【事業所メッセージあり】
* 業務変更の範囲:会社が定める業務
* 【急募】増員のため
* 医療業界未経験者の方歓迎! 入社後は先輩の同行、OJTからスタートしていただきます。 営業職は殆どの社員が文系出身者です。
* 最終面接前に適性検査をWebで受けて頂く為、履歴書には PCメールアドレスを記入して下さい。
* 東証プライムに上場している「ニッケ」100%出資のグループ 会社です。
● 職場は、アットホームで働き易い雰囲気です。

募集要項

職種 営業職(医療機器の卸売担当)営業経験者
事業所名 株式会社 京都医療設計
雇用形態 正社員
給与 月給 239,600円〜384,600円
次の手当が含まれています。営業手当 10,000円 待機手当 24,600円 

(別途手当)住宅手当(20,000円)家族手当(10,000円 配偶者)( 5,000円/人 子供1人あたり)※家族手当の支給条件は、健康保険の被扶養家族である 事。
ボーナス あり
勤務地 〒607-8035
京都府京都市山科区四ノ宮神田町4番地 古橋山科ビル2F
最寄り駅 JR/地下鉄東西線/京阪 山科駅 徒歩 6分
転勤 あり 会社の定める場所
マイカー通勤 不可 
就業時間 9時00分〜17時30分 9時00分〜12時45分 2)は休憩なし 2)は3月・6月・9月・12月の第4土曜日のみ
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 5時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 20.5日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 *3月・6月・9月・12月の第4土曜日午前に全体会議があり、 その日は半日出勤となります。
年間
休日数
118日
必要な
資格,免許

いずれかの資格を所持で可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 必須 高校以上
経験 あれば尚可 法人営業等の実務経験
年齢 制限あり 〜59歳
該当事由 定年を上限 定年を上限とする常用雇用のため
試用期間 あり 3ヶ月間 条件異なる 試用期間(3ヶ月間)は、営業手当・待機手当・住宅手当・家族手 当などの手当支給がありません。通勤手当は支給します。
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年12月2日
~2025年2月28日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 4年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:26020-30607241
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク京都七条
選考方法 面接(予定2回)、書類選考、その他
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒607-8035 京都府京都市山科区四ノ宮神田町4番地 古橋山科ビル
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 京都医療設計
所在地 〒607-8035
京都府京都市山科区四ノ宮神田町4番地 古橋山科ビル
事業内容 医療機器卸売及び製造

関西の大病院の手術用医療機器の販売、全国の大病院、販売代理店ヘの当社取扱商品の紹介、次世代医療機器の開発・製造を行っています。社是は「患者さん第一主義」です。
従業員数 企業全体 32人、 就業場所 26人、 うち女性 10人、 うちパート 2人
ホームページ https://www.kyoto-mp.co.jp/
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