営業職、ルートセールスの求人/株式会社 クリエイト・エンディ
仕事内容
※ 当社の既存顧客先へ音響機器(カラオケ)の販売、管理、アフタ ーサービスの対応を行うお仕事です。
* 顧客先は飲食店、旅館ホテル、老健施設が主な取引先です。
* スキルに合わせた研修を行ない、その後にエリアを担当して いただきます。
(未経験の人も安心です。
)
* その日の活動報告後は特別な場合を除き、直帰となります。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
★ 就職氷河期世代歓迎求人
・マイカー通勤:社用車貸与の通勤可
* 会社概要、取扱商品等詳しくはホームページでご確認ください。
* 初めて正社員になる人、未経験の人、その人のレベルに合わせた カリキュラムを組みます。
* 事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を郵送して下さい。 書類到着後、10日以内にご連絡いたします。 お互いに良いご縁をつくるためにも、この文面だけではすべてをお 伝えすることが出来ません。 お話を聞いていただくだけでも良いので、お気軽にご連絡
募集要項
職種 | 営業職、ルートセールス |
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事業所名 | 株式会社 クリエイト・エンディ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 190,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。能率手当 15,000円〜50,000円 営業手当 35,000円〜55,000円 特別手当 5,000円〜50,000円 (別途手当)・皆勤手当:10,000円 ・家族手当:5,000円 ・販売奨励金 ・キャンペーン報奨金 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒299-1173 千葉県君津市外箕輪2-8-7 君津営業所 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 10時00分〜20時00分 1日の業務終了後は直帰を認めております。 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 12時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ・土曜日休日は会社カレンダーによる(基本毎月末週の土曜出勤) ・年末年始(前年7日)・夏季休暇(前年6日) |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 高校卒業程度(応相談可) |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる ※試用期間中の交通費は 実費支払となります。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月12日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 68歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12010-28912641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町525番地5 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 クリエイト・エンディ |
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所在地 |
〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町525番地5 |
事業内容 | 音響機器(カラオケ)を飲食店、宿泊施設、介護施設等への営業及び既存顧客様の管理及びアフターケアを行ない。SE事業では「心の保健室・みんなの学習室」のシステム提供をしております。 当社は業界トップディラーでおかげ様で令和5年で創業25年を迎えました。社員は業界未経験者が多く長期に勤務しており、26歳で社会経験もなく入社、現在はトップセールスで活躍しています。 |
従業員数 | 企業全体 18人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://endy.co.jp |
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