リフォーム設計・施工管理の求人/株式会社 リフレ三和建設
仕事内容
リフォーム設計・施工。
戸建住宅をメインとしたリフォームの 現場業務に従事していただきます。
グループ会社の株式会社三和建設で建築した建物の他、問合わせ があったお客様の建物のリフォーム作業全般を担当。
案件は主に戸建住宅(木造、S造、RC造)ですが、マンション の大規模改修工事などもあります。
営業が受注した案件に対して 図面を作成し、現場管理、引き渡しまでをお願いします。
【施工エリア】兵庫県宝塚市を中心とした阪神間近郊 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
兵庫県・宝塚市にて50年以上無借金経営を続けている、安定・優 良企業のグループ会社にて、リフォーム設計・施工業務担当を募集 いたします。 中途社員も多く活躍しています。また定年63歳、定年後も嘱託社 員として勤務継続ができ長く働ける環境があります。地域の信頼が 厚い会社で腰を据えて働きたい方は、是非ご応募ください。
グループ会社の株式会社三和建設は、兵庫県・宝塚市にて59年 間、無借金経営を続け地域に根差した事業展開を続けている 優良企業です。その、三和建設グループのリフォームに特化した 会
募集要項
職種 | リフォーム設計・施工管理 |
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事業所名 | 株式会社 リフレ三和建設 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 251,440円〜402,300円 固定残業代を含む 58,600円〜93,800円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒665-0835 兵庫県宝塚市旭町3丁目2-10 |
最寄り駅 | 阪急 清荒神駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 26時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 案件が集中し期日に間に合わない時や予期せぬトラブル等の場合は 年間6回を限度とし月80時間、年間720時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月2〜3回土曜日休み(会社休日カレンダーによる) |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 施工管理経験(木造・S造・RC造など) または リフォーム・増改築における設計・施工管理の経験 |
年齢 | 制限あり 〜62歳 該当事由 定年を上限 63歳定年の為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月12日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 63歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28040-15325341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク西宮 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒665-0835 兵庫県宝塚市旭町3丁目2-10 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 リフレ三和建設 |
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所在地 |
〒665-0835 兵庫県宝塚市旭町3丁目2-10 |
事業内容 | 「リフォーム」「増改築」「リノベーション」等、プラン提案から工事監理まで一貫して対応 戸建、マンションリフォームから、店舗、大型建築物の改修まで幅広く手掛け、長年培ってきた経験と技術力、家作りのノウハウで多様なニーズに応える、三和建設のリフォームに特化した会社です。 |
従業員数 | 企業全体 11人、 就業場所 11人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://sanwa-reform.com |
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