保育士(臨時職員)/小規模/車通勤可の求人/社会福祉法人 美樹和会 吉秀みぎわ保育園
仕事内容
2018年に開園した、定員12名が過ごす企業主導型保育所で、 0歳児から2歳児までの乳児保育を行っていただきます。
子ども一 人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園 庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。
<美樹和の取り組み> ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上( ユニバーサルデザイン保育) ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
<当園で働く魅力>
■ 当法人には臨床心理士(心理職)、作業療法士(リハビリ職)が います。すべての子どもたちが安心して過ごせるような環境設定や 関わり方を保育士や看護師とともに話し合い、保育の充実化を図っ ています。
■ 法定福利のほか、福利厚生の一環として、検診カーによる定期健 康診断、インフルエンザ予防接種(法人半額負担)、希望者に対す る婦人科検診(法人全額負担)を行っています。
■ 年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝け るキャリアパス制度
募集要項
職種 | 保育士(臨時職員)/小規模/車通勤可 |
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事業所名 | 社会福祉法人 美樹和会 吉秀みぎわ保育園 |
雇用形態 | 臨時職員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,100円〜1,200円 月額換算 176,000円〜192,000円 (別途手当)シフト手当:月6,000円 土曜日出勤手当:1回2,000円 月額=時給×8時間×20日で試算 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒614-8133 京都府八幡市下奈良新下6-3 |
最寄り駅 | 京阪バス 下奈良バス停駅 徒歩 4分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 7時15分〜18時30分の間で8時間程度 7時15分〜18時30分の間のシフト制 固定勤務希望の場合は、8時30分〜17時30分 実働8時間 休憩60分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 休日:年末年始(12月29日〜1月3日) 週休二日制:土曜日出勤した分は振休を付与 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 |
学歴 | 必須 短大以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 職務遂行能力、職務知識、勤務態度、出勤状況、協調性 |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月31日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26030-13436341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伏見 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 美樹和会 吉秀みぎわ保育園 |
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所在地 |
〒614-8133 京都府八幡市下奈良新下6-3 |
事業内容 | 美樹和会は1977年より保育事業(保育園・児童館)に携わっており、質の高い保育と地域貢献とを柱に事業を運営しています。平成30年4月に企業主導型保育事業所をオープンしました。 美樹和会が長年実践・蓄積してきた保育事業の知見を生かし、八幡市にオープンした企業主導型保育事業所です。 |
従業員数 | 企業全体 121人、 就業場所 8人、 うち女性 8人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.migiwahoikuen.com/ |
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