環境(ごみ・水)他インフラ設備設計/台東区・紹介予定派遣の求人/CRESS LINK株式会社
仕事内容
水処理や廃棄物処理といった社会環境インフラ設備や医療、 食品、電車車両、ユニット機器等のインフラ設備の設計を 担当。
プラントメーカーの見積設計から詳細設計、 プロセス設計、配置、配管、構造設計を担当。
【具体的には】 ・廃棄物処理設備(ごみ焼却、粗大、 リサイクルプラザ、PCB等) ・水処理設備(下水、浸出水、工事用排水、工場廃液) ・ユニット機器設計(鉄道車両、空地分離、脱硝) ・設計の立場としての現地SV、試運転調整、設備定期点検 「変更範囲:会社の定める業務」
求職者の方へ
当初6ヶ月の派遣期間終了後、双方合意の上、派遣先企業の直接雇 用へ切り替え(正社員登用) 切り替え後の見込み年収:350万円〜700万円 【正社員登用後の条件について】 ・賃金締切:月末 ・支払:毎月25日(時間外は翌月支払) ・昇給、賞与は正社員登用後(紹介予定派遣期間は無し) ・昇給:0%〜0.55%、賞与:年2回・3ヶ月 ・退職金制度あり:勤続1年以上 ・定年60歳、再雇用65歳 ・6ヶ月後の年次有給休暇日数10日 〈書類選考〉 事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地(港区)へ 郵送して
募集要項
職種 | 環境(ごみ・水)他インフラ設備設計/台東区・紹介予定派遣 |
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事業所名 | CRESS LINK株式会社 |
雇用形態 | 派遣(有期雇用) 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし(紹介予定派遣) |
給与 | 時給 2,000円〜2,500円 月額換算 314,650円〜393,312円 (別途手当)月額=時給×7.75h×20.3で表示 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野 |
最寄り駅 | 各線/上野 又は 東京メトロ日比谷線/入谷駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時45分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始・夏期休暇 |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・何かしらの設備(環境・ゴミ処理・水処理)設計に携わった方 ・系統設計、プロセス計算、機器配置図作成、機器購入仕様書作成 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 1〜3ヵ月の契約期間で最大6ヵ月まで 条件異なる 紹介予定派遣での就業中は時間給 正社員採用後は月給 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 労働者の勤務成績、態度、能力、会社の経営状況紹介予定派遣1〜3ヵ月の契約期間で最大6ヵ月まで |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-50411142 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒105-0003 東京都港区西新橋1-17-6 高嶋ビル7階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | CRESS LINK株式会社 |
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所在地 |
〒105-0003 東京都港区西新橋1-17-6 高嶋ビル7階 |
事業内容 | CRESSグループの一員として、エンジニアに特化した人材サービスを手掛けています。建築、土木、船舶、機械、電気、プラント設計、IT分野で活躍しています。派13−306258 CRESSグループは全体で約600名、主な事業先はグループ会社や大手企業となり、今までのご経験を活かせるだけではなく、更なるスキルアップにつながります。13−ユ−309691 |
従業員数 | 企業全体 48人、 就業場所 10人、 うち女性 0人、 うちパート 2人 |
ホームページ | https://www.cress-l.com/ |
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