専門職(片付け作業員、不用品回収、廃棄物 収集運搬) (新卒向け)の求人/有限会社 荒木商会
仕事内容
企業や個人のお客様から必要なくなった不用品を回収し、再利用する総合リサ イクル会社である当社の専門職として活躍いただきます。
弊社は日々多くのお片付けのお問合せをいただきます。
不用品のお困りごとに対してワンストップで応えられる!これが当社の強みで す。
環境面にも大きく貢献できる、掘り下げる程面白いお仕事です。
・現場まで先輩社員に同行し、教わりながらお片付け業務を行います。
・不用品を回収・分別し、再利用に向けてモノが循環できるよう分別作業を行 います。
※ リサイクル・リユースする為の分別作業は弊社が最も大切にしてい る作業です。
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
「できない」「分からない」を言わないワンストップサービスの企 業づくりを目指しています。 ・SDGsや健康経営に取り組んでいます。 ・高専の専攻科、能開校の応用過程も応募可能、賃金はいずれも大 学に準じます。 ・受付方法:郵送、電話、メール ・入社日:令和7年4月1日
※ 既卒者の「通年採用可能」 ・使用期間は3か月です(試用期間中の職務手当支給なし) ・マイカー通勤可(駐車場完備)、退職金制度(勤続5年以上) ・バースディ休暇、ありがとう表彰、勤続10年表彰
募集要項
職種 | 専門職(片付け作業員、不用品回収、廃棄物 収集運搬) (新卒向け) |
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事業所名 | 有限会社 荒木商会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 215,000円 次の手当が含まれています。物価高騰手当 5,000円 職務手当 15,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒933-0951 富山県高岡市長慶寺755 あいの風とやま鉄道 高岡駅 車 15分 |
最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 高岡駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 日曜日、祝日、◎土曜は第2・4・5休み◎日曜祝日休み |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
必須 普通自動車免許(AT限定可) |
試用期間 | あり 条件異なる |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年6月20日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 当社は5R(Reduse=ごみを減らす、Reuse=再利用、 Recycle=再資源化、Remake=形を変えてモノを活か す、Repair=修正する)を念頭に、モノの廃棄に対して新た な角度・価値観を持って問題解決を行い、末端の商品開発に取り組 んでいる「リサイクル価値創造企業」です。モノに価値をつけ新た に生まれ変わらせる工程は創造力が必要です。5Rを考える上で大 切なことが「創造力」であり、それらは「やりがい」と「環境貢献 」に繋がると考えています。今後も環境に配慮した事業活動及び職 場環境を整え、 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:16020-00123348 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高岡 |
選考方法 | 面接 |
必要書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社 荒木商会 |
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所在地 |
〒933-0951 富山県高岡市長慶寺755 あいの風とやま鉄道 高岡駅 車 15 |
事業内容 | ・リサイクル事業及び一般廃棄物収集運搬事業・片付け事業(片付け、不用品回収、遺品整理、解体工事)・リユース事業(海外事業展開) 共生社会の実現に向けたダイバーシティ経営として、人種・社会・労働者の多様性を受止め助け合い・気付きを得て成長できる職場作りに挑戦中。誰もが安心して働ける社会の実現を目指している |
従業員数 | 企業全体 49人、 就業場所 47人、 うち女性 7人、 うちパート 16人 |
ホームページ | https://www.youtube.com/watch?v= |
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