障がいのある方の日中活動をサポートする支援員の求人/社会福祉法人 ゆうゆう
仕事内容
● 丁寧な引継ぎや定期的な専門研修を実施しておりますので未経験 の方もご安心ください
● 知的に障がいがある方の「仕事」や「余暇活動」を支援し、その方 が地域で暮らし続けるためのサポートを行います。
・個別支援計画作成に係わる業務 ・ご家族、関係機関との連絡調整 ・ペットボトルリサイクル作業やお菓子屋業務のサポート ・昼食や排泄の介助 ・支援準備や清掃などの後片付け など
* 業務の変更範囲:変更なし
求職者の方へ
【ゆうゆうの特徴】 ・「ひとりの想い」を大切にする福祉実践を展開しています。 ・「仕事内容」に記載した業務にとどまらず、必要な支援や事業に 応じて仕事がうまれていきます。新たな挑戦にワクワクできる方、 大歓迎です。 ・福祉に関する資格が無くても大丈夫です。様々な経歴の職員が活 躍しています。 【その他】 ・意向をお聞きした上で、配属先が変更となる可能性があります。 (江別市内・当別町内の事業所) ・通勤手当詳細 (1)公共交通機関(実費支給、上限40,000円) (2)自家用車(使用距離による、上限13,
募集要項
職種 | 障がいのある方の日中活動をサポートする支援員 |
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事業所名 | 社会福祉法人 ゆうゆう |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 191,000円〜252,200円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 9,000円 (別途手当)資格手当:0円〜22,000円 役職手当:0円〜15,000円 扶養手当:6,500円〜 寒冷地手当:44,000円〜116,800円 時間外手当:あり 休日勤務手当:あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒069-0852 北海道江別市大麻東町13-35 生活介護事業所よるのにじ |
最寄り駅 | JR 大麻駅 徒歩 14分 |
転勤 | あり ご相談の上、当別町・江別市内の 事業所への異動の可能性あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とする募集 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月27日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(損害賠償保険)、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01240-20077741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク札幌北 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒061-0231 北海道石狩郡当別町六軒町70番地18 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 ゆうゆう |
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所在地 |
〒061-0231 北海道石狩郡当別町六軒町70番地18 |
事業内容 | 障害者総合支援法・介護保険法に基づく福祉サービスの提供。また「福祉を福祉で完結しない」「ないものはつくる」ということを想い、社会課題にチャレンジするプロジェクト等。 「まちづくり」「農業」「飲食」「アート」など…さまざまなものと福祉を融合し、地域をより魅力的に。分野や組織を超えて、「ひとりの想い」にこだわった暮らしを創造します。 |
従業員数 | 企業全体 295人、 就業場所 14人、 うち女性 12人、 うちパート 13人 |
ホームページ | https://yu-yu.or.jp/ |
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