製造スタッフ【豊田工場】の求人/加藤精工 株式会社
仕事内容
NC旋盤や冷間圧造機、ローリング機を操作して自動車用小物部品 を製造する仕事です。
ほとんどの機械が自動化されていて、作業手順書も完備してあるの で、初めての方でも操作できます。
ライン作業ではありませんので、将来的に機械の何台か動かすこと もあります。
変更の範囲:会社の定める業務 また、安全・ルール・生産設備の社内教育も行います。
冷間圧造と は線材(コイル材)に圧力を加え、塑性(個体にある限界以上の力 を加えると、連続的に変形し、力を除いても変形したままで元に戻 らない性質)変形させる加工方法です。
求職者の方へ
* 試用期間:3ヶ月(同条件)
* マイカー通勤について:無料駐車場あり
※ Instagram:katoseiko1954
※ 作業着2着無償支給
※ 有給休暇消化率:77%
* ISO9001・14001取得
* 応募書類にメールアドレスを記載してください。
◆ 平均年齢:38.5歳
◇ 平均勤続年数:10年
【研修について】新入社員研修、職長研修、管理職研修、配属先でのO JT、財務研修、L
募集要項
職種 | 製造スタッフ【豊田工場】 |
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事業所名 | 加藤精工 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 186,000円〜245,000円 次の手当が含まれています。食事手当 5,000円 住宅手当 3,000円〜10,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒473-0928 愛知県豊田市生駒町横山118 加藤精工(株)豊田工場 |
転勤 | あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜16時45分 20時00分〜4時45分 17時00分〜1時45分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 新製品準備、工程改善、品質不良対策、納期遅れ、生産の急増等が あった場合、月80時間(年6回まで)、年720時間まで |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 GW・夏季・年末年始9日〜11日程度連休あり |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜44歳 該当事由 キャリア形成 長期勤務によるキャリア形成を図る為*深夜勤務がある為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月6日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 愛知県刈谷市 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23110-15131941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク刈谷 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒448-0804 愛知県刈谷市半城土町生出104番地12 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 加藤精工 株式会社 |
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所在地 |
〒448-0804 愛知県刈谷市半城土町生出104番地12 |
事業内容 | 自動車部品(シート部品、ドアヒンジ、ドアロック、クラッチ、パワースライドドア、パワーバックドア部品、小物部品等)製造 自動車に欠かせないシート部品が主となっています。他社との差別化を図るために、冷間圧造に力を入れて、日々努力、研究しています。主要取引先は、(株)アイシン、トヨタ紡織(株)等です。 |
従業員数 | 企業全体 237人、 就業場所 62人、 うち女性 23人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.katoseiko.jp |
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