介護職員(グループホームらんまん高殿)の求人/社会福祉法人 まんてん
仕事内容
「グループホーム らんまん高殿」での介護業務全般をお任せしま す。
福利厚生や手当充実
◎ 週休3日♪ 資格や経験も不問です!
* 令和4年5月オープン定員27名(3ユニット)のグループ ホームです。
* 眠りスキャンや見守りセンサーなど、最新機材も導入。
* 未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です!
※ HPでブログを日々更新していますので是非ご覧ください。
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 有給休暇は2時間から取得できます。
* 退職金制度は勤続3ヶ月以上の方を対象としています。
* 研修での2人夜勤:2800円
◇ 資格取得支援制度有り
◇ 充実した福利厚生
◇ キッチン・冷蔵庫・電子レンジ完備の職員休憩室あり
◇ 最新のICT機器を導入
◇ 介護記録もとても楽に入力できます 幅広い年齢層の職員が協力して働いており、経験の少ない方でも先 輩職員が丁寧に指導致します。職員の働きやすさを常に追求してい ます
募集要項
職種 | 介護職員(グループホームらんまん高殿) |
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事業所名 | 社会福祉法人 まんてん |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 187,350円〜234,500円 次の手当が含まれています。諸手当 38,350円〜44,500円 (別途手当)住宅手当5,000円(世帯主のみ)家族手当6,000円(子)14,000円(配偶者)制服手当支給(法人規定内)年末年始手当あり 夜勤手当:1回5,000円(深夜割増含む) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿7丁目19ー7 グループホームらんまん高殿 |
最寄り駅 | 関目高殿駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜18時30分 9時30分〜20時30分 20時30分〜7時30分 *シフト制 *夜勤は月5回していただきます。 *週休3日制度 *ひと月あたり:17日勤務(2月は16日勤務) ※シフトは1か月前までに提示 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 16.9日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 週休3日制 |
年間 休日数 |
162日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ユニットリーダー研修を修了している方は優遇します |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 労働基準法等による18歳未満の就業の禁止、定年60歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月16日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27010-39731541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大阪東 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 まんてん |
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所在地 |
〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見5丁目2-10 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム・認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護・小規模保育事業・企業主導型保育事業 「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い。」を運営理念に、楽しく生きがいのある生活を支援しています。 |
従業員数 | 企業全体 240人、 就業場所 9人、 うち女性 6人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.man-ten.org/ |
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