建設機械技術者(九州機械センター)の求人/株式会社 エスシー・マシーナリ
仕事内容
工事の施工計画作成からレンタル管理、メンテナンス業務等の内、 得意分野を担当して頂きます。
・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発 ・建設機械の施工計画・技術計算・施工要領書作成 ・建設機械の保守、点検、整備、技術指導 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立・解体指導 ・機械センターの運営 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
■ 充実の休暇制度 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(初年度11日、最大年20日・繰越含め40日
※ 半日休暇制度有り) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇 、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤 続休暇、特別休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア 休暇
■ NO残業デー(毎週水曜日)
■ 車通勤OK(無料駐車場有り)
■ 作業着貸与
■ 健康促進(定期健康診断、ストレスチ
募集要項
職種 | 建設機械技術者(九州機械センター) |
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事業所名 | 株式会社 エスシー・マシーナリ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜400,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒812-0053 福岡県福岡市東区箱崎5丁目4-51 |
最寄り駅 | 福岡地下鉄箱崎線 箱崎九大前駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 全国(応相談) |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時10分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 23時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 現場常駐による現場工程遅延対応、事故・トラブル対応等の時は、 6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間までできる。 |
所定労働日数 | 月平均 19.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数11日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇 夏季特別休暇 GW休暇等 |
年間 休日数 |
130日 |
必要な 資格,免許 |
第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 2級建設機械施工技士 あれば尚可 建設機械整備技能士、 電気工事施工管理技士(歓迎)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 ・建設機械レンタル業、ゼネコン、建設機械メーカー等の経験尚可 ・CAD経験あれば尚可 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年60歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月2日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | 定年制:60歳から65歳の選択定年制度 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14030-08281341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク戸塚 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒246-0002 神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 エスシー・マシーナリ |
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所在地 |
〒246-0002 神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 |
事業内容 | 建設機械レンタル業、建設機械の設計・整備・管理・設置解体工事、機械化施工・仮設電気工事の支援 清水建設グループの関連会社として1988年に分離独立。大規模建設工事には欠せない建設機械のレンタル事業を中心に計画段階から施工支援まで幅広くトータルにプランニングを行う会社です。 |
従業員数 | 企業全体 303人、 就業場所 15人、 うち女性 3人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.sc-m.jp |
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