【シニア採用】機械メンテナンス(デバック、据え付け)の求人/株式会社 コイズミデザイン
仕事内容
* 自動機のメンテナンス業務に従事していただきます。
* 様々な自動機のメンテナンス経験を積むことができ、スキルアッ プできる環境があります。
※ 技術者を募集中です。
※ 詳細は是非一度お問い合わせ下さい。
※ 関西エリアの客先において作業する場合があります(通勤:考慮 します)。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
【アピールポイント】 《採用担当 コイズミからの一言》 ・仕事面で要求されることはシビアなこともありますが、比較的ア ットホームな職場で、皆さん仲の良い活気あふれる職場です。 ・外国籍の方も多く、ベトナム人・中国人・イタリア人と様々な国 籍の方が働いていらっしゃいます。弊社、金属加工ベトナム工場 有 ・中高年の方もご活躍されています65歳以上の方活躍中 ・大企業のようにとはいきませんが、小さい会社であるということ を活かして、誠心誠意仕事をします。(自社製品も開発中) ・取引先・プロジェクト先が上場企業、
募集要項
職種 | 【シニア採用】機械メンテナンス(デバック、据え付け) |
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事業所名 | 株式会社 コイズミデザイン |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 200,000円〜400,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町38-2 KOIZUMI DESIGN BLDG.2F 『京都オフィス』 |
最寄り駅 | JR京都線・西大路駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *当社カレンダーによる *祝日のある週の土曜日は出勤となります |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 自動機の機械設計経験(経験3年以上、応相談) 外国籍であればN3以上(N2相当の会話力)の語学力 |
年齢 | 制限あり 60歳〜 該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26010-25303741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク京都西陣 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 あれば実績図面、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町38-2 KOIZUMI DESIGN BLDG.2F |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 コイズミデザイン |
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所在地 |
〒616-8185 京都府京都市右京区太秦開日町5番地4 |
事業内容 | 開発、機械・電気・電子設計、製作、解析、CADオペ、設計事務、人材サービス、映像制作派26−300371 設計から製作、解析、CADオペ、設計事務などを行う「総合エンジニアリング集団」です。自社製品の開発、製造、販売にも取組んでおります。(人材サービス、映像制作にも取組んでおります) |
従業員数 | 企業全体 170人、 就業場所 9人、 うち女性 2人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.koizumi-design.co.jp |
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