製品開発のための機械設計者の求人/株式会社 ハイドロネクスト
仕事内容
ハイドロネクストでは、次世代の水素技術を支える製品開発チーム の一員として、量産を見据えた設計業務を担当していただけるエン ジニアを募集しています。
これまでの業種で培ったノウハウを活か しながら、新しい分野で挑戦したい方を歓迎します。
<主な業務内容>水素精製装置(コアデバイスまたは周辺配管、筐 体等)や関連機器の設計・開発/製品の量産化に向けた設計調整と 最適化/他部署・他社との連携による製品仕様の策定など <求めるスキル>製品の仕様設計、開発、検証計画の策定の経験( 業界は問いません)/チームワークを大切にし、他部署と協力でき る方/未経験業務に積極的にチャレンジできる方 <歓迎するスキル>求めるスキルに付随して、メカトロニクス、プ ラント設計・整備、ガス分析関係の知識がある方
求職者の方へ
マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり(無料)
* オンライン自主応募可 「業務の変更範囲:変更なし」
大分から産業を作るため、一緒に働く仲間を探しています。技術開 発や新分野へ挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう。 男性の育児休業の取得実績があります。
募集要項
職種 | 製品開発のための機械設計者 |
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事業所名 | 株式会社 ハイドロネクスト |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜400,000円 固定残業代を含む 40,000円〜65,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働分は追加で支給 (別途手当)技能・資格手当:10,000円 役付手当:10,000〜50,000円 ◎職歴換算あり ◎昇給あり(年度によって変動あり 前年度実績あり) |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒870-0108 大分県大分市大字三佐650番地の2 |
最寄り駅 | JR日豊本線 鶴崎駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 月80時間(年6回まで)、年間700時間の範囲内 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 土日祝日、年末年始 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 大学以上 |
経験 | 必須 機械設計経験5年以上(CADの種類は問わない) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月8日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:44010-30444041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大分 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ハイドロネクスト |
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所在地 |
〒870-0108 大分県大分市大字三佐650番地の2 |
事業内容 | 新しい水素事業社。全国にも珍しい産学官の連携をとりつつ、県内の支援事業にも取り組む(大分県水素WG他)。独自の水素抽出技術で水素エネルギー社会実装化を目指しています。 当社は大学で生み出された世界初の技術を産業化するため、設立されました。全国からお問い合わせを頂いており、当社の技術でどう貢献できるか、日々挑戦を続けています。 |
従業員数 | 企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 3人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://hydronext.co.jp |
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