自社メディアの運営スタッフ(編集長候補)の求人/株式会社マックスサポート
仕事内容
主に自社メディアの運営・保守、各種SNSの運用をして頂きます 。
※ ディレクター、編集長、SNSマーケティング経験ある方、優遇 いたします。
※ 毎週水曜日に企業説明会&応募前見学も行っております。
* 変更範囲:なし
求職者の方へ
* 駐車場:有(料金は駐車場により異なる、補助あり)
※ スキルが分かる作品と筆記用具を持参してください。 (紙、WEB等の形式自由)
* 昇給あり:コミット制による(本人の実績に応じて昇給額決定)
* 賃金:月末締め、翌月末支払い
* 社宅あり(25%会社負担)
* 提携保育園(北クローバー保育園、南クローバー保育園)あり。 0才児〜5才児のお子様の保育料無料。
* 毎週水曜日に企業説明会&応募前見学を行っております。
募集要項
職種 | 自社メディアの運営スタッフ(編集長候補) |
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事業所名 | 株式会社マックスサポート |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜400,000円 固定残業代を含む 68,000円〜90,000円 ※*特別営業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 次の手当が含まれています。職務手当 82,000円〜140,000円 (別途手当)*学童手当(一世帯最大5,000円)※当社規定あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒683-0053 鳥取県米子市明治町140 パーキングビル2F 第2オフィス |
最寄り駅 | JR米子駅 徒歩 3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 通常の業務量を大幅に超える受注の集中、決算等の特別事務、クレ ーム処理、システムエラーが発生した時。年6回、月80時間以内 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *社内カレンダーによる |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ライター、編集者(ディレクター)、SNSマーケティング経験 ※編集長またはSNSマーケティング経験ある方、優遇いたします 。 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 65歳定年制の為 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月17日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり ※住宅手当あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 北クローバー保育園、南クローバー保育園 米子市内に多数あり |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:31020-11975541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク米子 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ※特記事項欄参照、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社マックスサポート |
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所在地 |
〒683-0067 鳥取県米子市東町234 米子開発ビル3F |
事業内容 | □テレマーケティング・アウトソーシング業務□訪問販売業務□インターネットサービスプロバイダー運営事業□各種請負業務□通信販売支援業務 県と市の誘致で地元に根付いて17年目。コールセンターを中心に多数の事業を展開。未経験者、子育て中大歓迎。福利厚生充実。企業説明会実施中。ぜひご応募ください! |
従業員数 | 企業全体 600人、 就業場所 100人、 うち女性 50人、 うちパート 45人 |
ホームページ | https://www.max-support.co.jp/ |
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