人事採用担当者の求人/株式会社アドシード
仕事内容
◆ 採用業務全般 採用企画、採用戦略立案、採用オペレーション 候補者様の選考対応、スカウト、求人媒体の管理
◆ 採用マーケティング 採用ブランディング設計、採用広報戦略設計
◆ 人事組織サポート 評価・労務管理、人材育成、入社後の研修
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。
* オンライン自主応募可
* 採用日から6ケ月は試用期間扱いとする。(同条件) 6ヶ月経過後、正社員登用予定
■ メンバーの人の良さには自信があります
■ 当社は、主体的にワクワク働くことをカルチャーとしています。 20、30代の若いメンバーが多く、活気のある職場です。 また、妥協せず採用活動を行っているため、 お互いを信頼できる仲間が揃っています。
募集要項
職種 | 人事採用担当者 |
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事業所名 | 株式会社アドシード |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 20名 |
給与 | 月給 230,000円〜250,000円 固定残業代を含む 31,100円〜33,800円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8階 |
最寄り駅 | 水道橋駅 徒歩 3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 10時00分〜19時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月13日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-28680042 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社アドシード |
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所在地 |
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8階 |
事業内容 | 情報サービス業システム開発、Saasの提供 ボトムアップ経営を取り入れ、社員が会社を作っていく社風です。平均年齢30歳で若い人が多い。社内にゲーム機が設置されており、社員交流の一環としてゲーム大会が行われています。 |
従業員数 | 企業全体 20人、 就業場所 1人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.adseed.co.jp/ |
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