(契)個別労務対応業務/東京都渋谷区の求人/社名非公開
仕事内容
弊社および関連会社の店舗および現場マネージャーや顧問弁護士と 連携し、下記のような個別労務問題の解決に向けた業務を担当して いただきます。
・ハラスメントの疑いのある行為への対応 ・出退勤に関する課題の解決支援 ・能力・スキル不足に対するサポートおよび対応策の検討 ・職場規律、ルールや規則遵守の改善支援 これらの課題に対し、従業員とのオンライン面談、現場へ出張し職 場環境の確認及び従業員との対面面談を実施いただき、会社全体の 健全な職場環境づくりを支援する業務です。
* 業務変更の範囲:変更なし
求職者の方へ
当社の店舗は全国にあり、店舗スタッフとの面談などはWEB対応 もありますが、状況に応じて現場へ出向いていただく場面もあるの で、出張も発生いたします。(月1、2回程度) グループ全社で16000人以上となる当社で、社員ひとり一人が 充実した日々を送れるよう、人事部で社員サポートを行っておりま すが、よりきめ細やかなフォローができるよう、増員募集を行いま す。 人事部や関連部署等で面談などのご経験豊富な方は活かしていただ ける業務かと思います。 ご応募お待ちしております!
* 有休は試用期間終了
募集要項
職種 | (契)個別労務対応業務/東京都渋谷区 |
---|---|
事業所名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 300,000円〜350,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時45分 企業としては週平均40時間の1か月変形労働時間制となりますが、当事業所は基本的には上記時間帯での勤務となります。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 会社カレンダーによる |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 人事関連部門での個別労務対応経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月25日 ~2025年1月31日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | *同一事業主認定 0123−621269−5 (株)アインファーマシーズ(分割設立) |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01230-21069941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク札幌東 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社名非公開 |
---|---|
所在地 | |
事業内容 | 調剤薬局及びドラッグストアのチェーンの経営(全国) |
従業員数 | 企業全体 14,166人、 就業場所 356人、 うち女性 173人、 うちパート 8人 |
広告