マシ二ングオペレーター(未経験可)の求人/若園精機 株式会社
仕事内容
仕事内容 金型製造、切削加工、マシニングオペレーター(機械オペレーター ) 業務内容 主に自動車部品を作るための金型を製造する仕事です。
加工指示書に沿って、掘り込み、穴あけをする荒加工や工具や機械 で金型の仕上げをする切削加工をし、製品を作り上げていきます。
機械・工具による穴あけや面削、汎用加工をし製品を仕上げます。
※ 事前に会社見学可能です。
※ 求人票表示の際に事業所情報をご覧ください。
画像が見れます。
「変更範囲:会社の定める業務」
求職者の方へ
・事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付ください。 追って面接日時等ご連絡します。 ・賃金は経験、能力等により決定します。 ・残業は部署により、10〜20時間程度あります。 ・通勤手当は会社規定により支給します。
※ 5,000円〜20,000円 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 【岐阜県ワークライフバランス推進企業】 令和6年4月より年間休日は115日にかわりました。 ・従業員を第一に考えている会社です。(ご家族も同様に) ・誕生日祝、お年玉支給、インフ
募集要項
職種 | マシ二ングオペレーター(未経験可) |
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事業所名 | 若園精機 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円〜255,000円 (別途手当)・通勤手当 ・家族手当 3,000円〜18,000円/月 ・役職手当 10,000円〜50,000円/月 ・皆勤手当 10,000円/月 ・その他手当 5,000〜10,000円/月 ・残業手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒503-1301 岐阜県養老郡養老町室原字小栗栖450 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 100分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、お盆、GW |
年間 休日数 |
115日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜30歳 該当事由 キャリア形成 長期勤務によるキャリア形成を図る為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる ※当初3カ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額) その後、正社員として労働契約を締結します。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月12日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:21020-11373841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大垣 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒503-1301 岐阜県養老郡養老町室原字小栗栖450 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 若園精機 株式会社 |
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所在地 |
〒503-1301 岐阜県養老郡養老町室原字小栗栖450 |
事業内容 | 大手自動車メーカー向けエンジン用金型、及び試作車両用オリジナルパーツを製作(アルミブロック材より削り出し)している会社です。1L05 6Sが徹底され安全で環境が良い会社です。創業より55年の歴史あるものづくり技術に加え、最新の5軸加工機を使ったハイテク技術が特徴。岐阜県ワークライフバランス推進企業に選ばれました。 |
従業員数 | 企業全体 13人、 就業場所 13人、 うち女性 5人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.wakazono.jp |
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