設備保全作業員(第2種ボイラー・タービン主任技術者)の求人/社名非公開
仕事内容
焼却発電施設に関する以下の業務 1.建設期間中の主な業務 ・所轄官庁に提出する保安関係書類(保安規程等)の作成 ・工事計画書の官庁への届出 ・法令に基づく電気工作物の検査立会い 等 2.通常操業時の主な業務 ・法定検査時の書類作成、法定検査時の検査対応 ・施設の運転及び設備管理(点検、保守) ・各設備整備工事時の監督業務(整備・検査立会い)
※ 第2種ボイラー・タービン技術者の資格必須
* 業務の変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
・入社後業務に必要な資格は、全額会社負担で取得して頂きます。
募集要項
職種 | 設備保全作業員(第2種ボイラー・タービン主任技術者) |
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事業所名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 281,000円〜351,000円 次の手当が含まれています。思いやり手当 1,000円 (別途手当)・皆勤手当 5,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 埼玉県深谷市 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急で機械/施設の保守・点検が必要になった場合 |
所定労働日数 | 月平均 22.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 当社休日カレンダーによる |
年間 休日数 |
100日 |
必要な 資格,免許 |
ボイラー・タービン主任技術者 必須 第2種ボイラー・タービン技術者、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月7日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11020-10546341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク熊谷 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社名非公開 |
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所在地 | |
事業内容 | 産業廃棄物収集運搬・中間処分業・一般廃棄物収集運搬業深谷市一般廃棄物受託事業 |
従業員数 | 企業全体 105人、 就業場所 92人、 うち女性 23人、 うちパート 4人 |
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