設備管理/川口市新井宿の求人/株式会社 セイビ埼玉
仕事内容
公共施設(公園)の設備管理 空調・衛生・各設備の運転・保守管理
○ 設備管理経験があれば尚可
○ 2級ボイラー技士免許あること必須
* 危険物及び電気工事士あれば尚可 事前に職場見学を実施 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
【労働時間について】 〇記載の就業時間の他に稀に17:00〜翌朝8:30 (休憩390分)の勤務がございます 〇時期により就業時間が変わります ・ 5月〜10月は就業時間(1)(2)のローテーション勤務 ・11月〜4月は就業時間(2)のみの勤務 〇就業時間(2)は時期により休憩時間が異なります ・ 5月〜10月は510分 ・11月〜 4月は450分
※ 詳細はお問い合わせください
* 通勤手当は自宅〜勤務地までの直線距離に応じ支給します 1km未満1500円 1〜2km未満3000
募集要項
職種 | 設備管理/川口市新井宿 |
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事業所名 | 株式会社 セイビ埼玉 |
雇用形態 | 正社員 就業形態は請負 |
給与 | 月給 220,000円 次の手当が含まれています。役付資格手当 40,000円 (別途手当)*夜勤手当1500円/1回 *ライセンス手当あり ボイラー2級や電気工事士等の免許のある方に ライセンス手当として会社規定により支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒333-0826 埼玉県川口市新井宿700 川口市立グリーンセンター 「グリーンセンター前」バス停 徒歩約1分 |
最寄り駅 | 埼玉高速鉄道 新井宿駅 徒歩 20分 |
転勤 | あり 川口市内(通勤可能範囲内) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時30分 8時00分〜8時30分 2)は8:00〜翌朝8:30の勤務 1)休憩90分2)休憩450分〜510分 ※時期により休憩時間や就業時間が異なります。 詳細は求人に関する特記事項をご覧ください。 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフトによる |
年間 休日数 |
124日 |
必要な 資格,免許 |
2級ボイラー技士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 設備管理経験(あれば尚可 ) |
年齢 | 制限あり 18歳〜62歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法等法令の規定(深夜業務)/定年年齢を上限 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2025年1月6日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 63歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | パートは定年制なし/雇止めあり:70歳の誕生日を 上限として |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11010-00158251 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク川口 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 セイビ埼玉 |
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所在地 |
〒332-0016 埼玉県川口市幸町1-5-25 |
事業内容 | 公共施設主体の清掃・警備・施設管理、学校給食業務、保育所給食業務、受付業務、食堂運営等取扱う職種は幅広い。いずれも地域に根ざし地元の発展に貢献できるお仕事です。川口地区雇対協会員。 勤務地は200ヶ所以上あり、勤務の『場所が選べる』『時間が選べる』選択肢が広いことが特徴。心を込めた清掃・安全で美味しい給食で皆を笑顔に、ビルや学校の快適環境をサポートしています。 |
従業員数 | 企業全体 771人、 就業場所 6人、 うち女性 0人、 うちパート 3人 |
ホームページ | http://www.seibi-saitama.com |
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