ホテル夜間フロントの求人/株式会社 タクア
仕事内容
○ 夜間の宿泊客対応、施錠・消灯、開場・点灯、警備
* 就業日数については、ご相談ください。
* 雇用期間は令和7年3月31日までです。
その後は、1年毎の 更新制になります。
* 60歳以上シニア応援求人 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
* 加入保険は、労働時間等の条件に応じて対応します。
* 事前連絡後、ハローワーク紹介状・履歴書を事業所宛に送付して ください。追って、面接日時をこちらからご連絡します。
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★ オンラインで紹介状を受け取ることができます
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☆ 窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ(TEL:0952−24−4362)
募集要項
職種 | ホテル夜間フロント |
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事業所名 | 株式会社 タクア |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 960円〜1,200円 (別途手当)*深夜割増は法定どおり |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒846-0002 佐賀県多久市北多久町大字小侍4644番地1 |
最寄り駅 | 唐津線多久駅 徒歩 12分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 21時30分〜8時00分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週1日〜週3日 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 休日は、会社カレンダーによります。 *年次有給休暇は法定どおり付与します(1〜5日) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条により18歳未満者の深夜業禁止 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) *契約の更新の可否については本人の勤務状況等により判断します*通算契約期間上限 契約更新の可能性:なし/更新回数上限 契約更新の可能性:なし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年12月24日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 1,300円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:41010-19130041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク佐賀 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒846-0002 佐賀県多久市北多久町大字小侍4644番地1 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 タクア |
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所在地 |
〒846-0002 佐賀県多久市北多久町大字小侍4644番地1 |
事業内容 | 佐賀県多久市にてホテル・温浴施設・プール・レストラン等を中心とした複合型リゾート施設の運営 「温泉」と「食」の充実を最大の強みにし、自分たちらしい楽しみ方・体験を享受でき、充実した1日を約束する体験型レジャー&リゾートに生まれ変わりながら、オンリーワンのポジションを狙う。 |
従業員数 | 企業全体 35人、 就業場所 35人、 うち女性 30人、 うちパート 20人 |
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