ホテルフロントスタッフの求人/総合環境計画 株式会社
仕事内容
フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話応対、フロントデスクでのお客様対応 ・フロントシステム操作、予約受付及び管理 ・報告データ作成等(エクセル・ワード) 等 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 雇用期間満了後、1年更新(原則更新)
※ 賞与は会社の売上実績によります。
※ 通勤手当は片道5km以上で一定額支給致します。
※ マイカー通勤可:駐車場は各自確保
募集要項
職種 | ホテルフロントスタッフ |
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事業所名 | 総合環境計画 株式会社 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 月給 165,000円〜205,000円 固定残業代を含む 5,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、3時間分を時間外手当として支給し、3時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。 (別途手当)※賃金支払日:当月末日 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒030-0823 青森県青森市橋本2丁目13-5 ホテル2135 |
最寄り駅 | 青森駅 徒歩 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 13時00分〜22時00分 1)〜2)シフト制 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 23.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフトによる(月6回程度) |
年間 休日数 |
84日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法(深夜業務)、定年を上限とする。 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月6日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 一定額 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:02010-14387241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク青森 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時にご持参下さい |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 総合環境計画 株式会社 |
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所在地 |
〒030-0823 青森県青森市橋本2丁目13-5 |
事業内容 | ビジネスホテル業、賃貸ビル業 平成17年にホテル2135を開業し、初年度と翌18年度の2年連続、楽天トラベルアワードお客様大賞を受賞。青森市内では当ホテルが初受賞です。 |
従業員数 | 企業全体 24人、 就業場所 19人、 うち女性 12人、 うちパート 11人 |
ホームページ | http://www.hotel-2135.jp |
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