ホテルフロント遅番の求人／ホテルルートイン須坂

仕事内容

・チェックイン、チェックアウトなどのお客様対応 ・予約受付などの電話対応 ・書類の整理などの事務作業 ・必要に応じて夕食時のレストラン補助や客室清掃 【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

＊ 2024年の年末オープン予定。10月上旬から雇用開始予定 ・定期昇給は入社から5年間、それ以降は弊社規則による ・雇止めの制度あり ・制服及び靴は貸与します ・契約更新は毎年12月31日、更新後は1年毎（1／1〜 12／31）の契約更新となります ・年次有給休暇は、週の所定労働日数に応じて付与されます （労働基準法第39条） ・労働契約の内容により条件を満たす場合、各保険に加入します

新規OPENホテルのフロント遅番業務になります。主な業務内容 は下記の通りです。 ・チェックイン業務、夕

募集要項

職種	ホテルフロント遅番
事業所名	ホテルルートイン須坂
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,200円 （別途手当）22時〜5時 時間手当25%
ボーナス	なし
勤務地	〒382-0045 長野県須坂市大字井上890番地4
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　13時30分〜22時30分　17時00分〜22時30分　シフトによる
休憩時間	60分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期
所定労働日数	週3日〜週5日 労働日数について相談可
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
週休二日	毎週　 シフトによる
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　22時以降の勤務時間あり
試用期間	あり 2か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	7人 新規事業所設立のため
募集期間	2024年11月6日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：20130-03128441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク須坂
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後14日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ホテルルートイン須坂
所在地	〒382-0045 長野県須坂市大字井上890番地4
事業内容	ホテルの運営、管理、企画および旅行企画全般ホテル内のレストランの運営、管理 全国に347店舗（令和6年8月現在）のホテルを運営。「ルートインホテルズ」の企画提案から出店開発、設計、建築、そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っております。
従業員数	企業全体 20,211人、 就業場所 61人、 うち女性 40人、 うちパート 56人
ホームページ	https://www.route-inn.co.jp/