フロントスタッフ (新卒向け)の求人/東横イン秋田駅東口(株式会社 東横イン)
仕事内容
◆ ホテルフロント業務を担当していただきます。
・チェックインおよびチェックアウト(清算業務等)などの業務 ・接客対応全般 ・予約受付 等
* 25時間勤務(休憩255分)1勤3休(月7〜8回勤務)
* 1〜2ヶ月程度研修あり(同条件) 【変更範囲:会社の指定する範囲】
求職者の方へ
○ 就業時間 25時間勤務(休憩255分)1勤3休(月7〜8回勤務) ≪1勤3休制とは≫ 1日目:10時半より勤務開始 2日目:11時半まで勤務 3日目:お休み 4日目:お休み
○ 年間休日:36協定で会社規定による
募集要項
職種 | フロントスタッフ (新卒向け) |
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事業所名 | 東横イン秋田駅東口(株式会社 東横イン) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒010-0002 秋田県秋田市東通仲町4-1 JR秋田駅 徒歩 1分 |
最寄り駅 | JR秋田駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 10時30分〜11時30分 |
休憩時間 | 255分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | *1勤務25時間 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
181日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年6月28日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | ○応募前職場見学希望の方は、事前に連絡をお願いします。 ○選考日時については別途連絡いたします。 ○その他の手当:売上達成奨励金、稼働率連動手当等 深夜手当は別途支給します。 ○試用期間:6ヶ月 ○入社後、約1ヶ月程度の研修期間あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:05010-00431648 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク秋田 |
選考方法 | 面接、適性検査 筆記試験(一般常識) |
必要書類 | 履歴書、卒業見込証明書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 東横イン秋田駅東口(株式会社 東横イン) |
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所在地 |
〒010-0002 秋田県秋田市東通仲町4-1 JR秋田駅 徒歩 1分 |
事業内容 | ビジネスホテル業 全国351店舗展開中のビジネスホテルチェーンです。スタッフのほとんどが女性で女性ならではの心づかいでお客様にくつろぎの空間を御提供しております。 |
従業員数 | 企業全体 2,858人、 就業場所 59人、 うち女性 59人、 うちパート 46人 |
ホームページ | http://www.toyoko-inn.com |
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