ホテルフロント（遅番）の求人／ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン大曲駅前

仕事内容

◆ ホテルフロントの遅番スタッフ（〜午後10時）として勤務いた だきます。

＊ 主なお仕事の内容として以下のとおりです。
経験や知識のない方 でも、研修制度があり、ていねいに指導いたしますので安心して ご応募ください。
・電話応対（予約、各種お問い合わせ） ・チェックイン業務（到着手続き） ・お客様との精算業務 ・金銭を数えるなどの簡単な経理業務 ・予約入力（パソコン操作が必要） ・ロビーや事務所周りの清掃、その他付随する業務 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

■ 定期昇給は入社から5年間、それ以降は弊社規則による
■ 雇い止め制度あり
＊ 残業となった場合に対応するため18歳以上の求人となります。 【応募方法】 応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡のうえ履歴書・ 紹介状を事業所宛にご郵送ください。 書類選考後、面接日時を連絡いたします。

募集要項

職種	ホテルフロント（遅番）
事業所名	ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン大曲駅前
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,000円 （別途手当）22時〜5時の勤務は、時間給に25%割増
ボーナス	なし
勤務地	〒014-0027 秋田県大仙市大曲通町3番14号
最寄り駅	JR大曲駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 13時00分〜22時00分　15時00分〜22時00分　17時00分〜22時00分　1)がメイン。1)〜3)のシフト勤務となります。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	週4日程度
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	＊勤務表による
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　深夜業務を含む可能性があるため
試用期間	あり 1ヵ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年5月17日 ~2024年7月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 15,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：05040-01927541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク大曲
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒014-0027 秋田県大仙市大曲通町3番14号
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン大曲駅前
所在地	〒014-0027 秋田県大仙市大曲通町3番14号
事業内容	ホテル設計・施工・運営・管理及びメンテナンス業・健康ランド・居酒屋の運営 国内・海外に建設中含め324店舗を展開するホテルチェーン。秋田県内には秋田市2店、大館市2店、横手市・由利本荘市・能代市・大仙市に各1店舗、計8店舗を展開している。
従業員数	企業全体 19,384人、 就業場所 35人、 うち女性 30人、 うちパート 29人
ホームページ	http://www.route-inn.co.jp