ホテルフロント及びレストランホールスタッフ(正社員)の求人/一般財団法人 休暇村協会 休暇村紀州加太
仕事内容
○ リゾートホテルの接客全般及び運営。
フロントは予約、チェック イン、チェックアウト、和歌山の旅のご相談まで幅広く担当します レストランは、夕食、朝食、日帰り宴会、法事等の会食など、食 事のサービスを担当します。
両 セクションで経験を積んだ後、宿 泊企画の造成や当社主催のツアーの添乗、大都市圏へのセールスな ども担当します 変更範囲:変更なし ≪事業所よりメッセージあり≫
求職者の方へ
・給与額は、年齢、経験等を考慮の上、決定します。 ・業績により期末賞与あり(実態としてほぼ毎年支給) ・温泉入浴可(絶景の露天風呂あり) ・全国の休暇村を格安の従業員価格で利用可 ・従業員食堂(1食200〜250円)あり ・制服貸与 ・マイカー通勤無料駐車場あり
※ 退職金制度2024年3月1日より勤続3年以上に、変更になっ ています。
希望者は全国の休暇村や営業所に転勤することも可能です
募集要項
職種 | ホテルフロント及びレストランホールスタッフ(正社員) |
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事業所名 | 一般財団法人 休暇村協会 休暇村紀州加太 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 175,000円〜250,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒640-0102 和歌山県和歌山市深山483 |
最寄り駅 | 南海加太線加太駅 車 7分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 9時00分〜18時00分 6時00分〜21時00分の間で8時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 季節による営業繁忙日等、1日4時間まで、6回を限度として1ヶ 月60時間、年630時間できる |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ローテーション |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
原動機付自転車免許 必須 普通自動車運転免許、 原動機付自転車免許のいずれかで可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜40歳 該当事由 キャリア形成 若年者等の長期勤続によるキャリア形成を図るため |
試用期間 | あり 3ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月6日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 通勤圏外の方に限り入寮可 寮費 4,500円/月 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:30010-16822941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク和歌山 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒640-0102 和歌山県和歌山市深山483 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 一般財団法人 休暇村協会 休暇村紀州加太 |
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所在地 |
〒640-0102 和歌山県和歌山市深山483 |
事業内容 | 全国35カ所に展開するリゾートホテル「休暇村」のひとつ、休暇村紀州加太の運営。宿泊・食事・宴会・温泉・キャンプなど年間10万人以上のお客様をお迎えしています。 紀淡海峡を望む景色抜群の人気リゾートホテル。2016年にリニューアルしキャンプ等のアクティビティーも充実。全国一括経営と新企画の提案、顧客組織により安定した経営基盤を持ちます。 |
従業員数 | 企業全体 2,085人、 就業場所 135人、 うち女性 71人、 うちパート 60人 |
ホームページ | https://www.qkamura.or.jp/kada/ |
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