技術職(工務・電気工事主体)本社・玉城の求人/廣瀬精工株式会社
仕事内容
● 自動車部品・ベアリングの切削加工(専用機・NC機械等による 部品加工)に使用する、機械・設備等電気工事主体の業務 「変更範囲:会社の定める業務」
求職者の方へ
● 賃金月給制は、欠勤控除ありの月給制です。
● 駐車場無料
● 正社員登用制度あり。詳細は面接にて説明します。
● 55歳以降の職能給停止制度あり。詳細は面接時に説明します。
● 賃金月給制は、日給月給となります。(欠勤控除あり)
● 駐車場無料
● 正社員登用制度あり。詳細は面接にて説明します。
● 55歳以降の職能給停止制度あり。詳細は面接時に説明します。
募集要項
職種 | 技術職(工務・電気工事主体)本社・玉城 |
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事業所名 | 廣瀬精工株式会社 |
雇用形態 | 準社員 正規社員への登用の有無:あり 2023年6人・2022年1人・2021年8人 |
給与 | 月給 176,000円〜230,000円 (別途手当)●経験、年齢、能力による ●通勤費は往復の距離数×15.1円×勤務日数分支給 ●原則5勤2休・夜勤なし。但し、業務適性なかった場 合は、マシンオペレーター・保全・技術へ配置換えあり 。その場合は、夜勤ありで、1か月単位の変則労働時間 制の可能性あり(面接時に詳細説明) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒519-0505 三重県伊勢市小俣町本町770 |
最寄り駅 | JR宮川駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 本社工場、玉城工場、積良工場 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 17時00分〜2時00分 原則5勤2休・夜勤なしで1)のみの勤務 但し、業務適性なかった場合は、マシンオペレーター・保全・技術 へ配置換えあり。その場合は夜勤ありで、1か月単位 の変則労働時間制の可能性あり(面接時に詳細説明)2)は夜勤の勤務時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 22時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 受注が集中し納期がひっ迫した時、年6回、1か月上限80時間、 年間720時間までできる |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 火曜日始まりの原則週休2日(会社カレンダーによる)年末年始、 GW、夏季の長期休暇あり。 |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
その他の電気工事関係資格 あれば尚可 電気関連(面接時に詳細確認)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 電気関連業務等の経験必須(面接時に詳細確認・経験年数は 不問) |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労基法第61条による18歳未満の深夜業の禁止 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務成績、態度、能力、健康状態、会社の経営状況等を勘案 |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月12日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | 第2定年(65歳)、第3定年(70歳)の規定あり 。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:24020-06433641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伊勢 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒519-0505 三重県伊勢市小俣町本町770 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 廣瀬精工株式会社 |
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所在地 |
〒519-0505 三重県伊勢市小俣町本町770 |
事業内容 | 精密機械器具、ベアリング、自動車、航空機、自動溶接機械等の部品製造 堅実と積極の共存を社是とし、付加価値生産性の向上、より高度な品質保証体制の確立、人材育成への弛まぬ努力を経営方針に揚げて、地域経済発展のリーダー企業たるベく前進をしている。 |
従業員数 | 企業全体 345人、 就業場所 175人、 うち女性 40人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.hsk-ltd.co.jp/ |
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