IT事務アシスタント(経験不問)の求人/株式会社 プリンスソフト
仕事内容
IT分野でのアシスタント業務 ・開発分野などでの事務サポート業務 (エンジニアのサポート) ・社内ITに関するお問合せ対応(ヘルプデスク) ・各種ドキュメント作成(報告書等の作成) ・EXCEL、WORDを使用したPC業務
* 2016年10月創立の若い会社です。
一緒に事業拡大していける夢と志を持った方、応募をお待 ちしています。
将来の幹部候補として、是非一緒に働きましょう。
「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「企業PRシートあり」
● 変更の範囲:変更無し
求職者の方へ
・将来的にお客様先での作業をお願いする可能性があります。 (東京、千葉、埼玉、神奈川) ・入社祝い金10万円(規定あり)
* コアタイムなしフレックス制導入。
* アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇等の休暇制度が充実。
* 質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受 けた上で、応募書類を直接郵送して下さい。 (メールでも可能:info@prc‐s.com)
* 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合
募集要項
職種 | IT事務アシスタント(経験不問) |
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事業所名 | 株式会社 プリンスソフト |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 190,000円〜240,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル303 |
最寄り駅 | JR 秋葉原駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり 求人に関する特記事項参照 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 1)標準就業時間 フレックスタイムは当社規定による。 コアタイム、フレキシブルタイムなし。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期が逼迫したときは6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年 480時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 19.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、教育訓練休暇 |
年間 休日数 |
130日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜34歳 該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 認定企業求人のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年7月1日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-73653941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 あれば職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル303 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 プリンスソフト |
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所在地 |
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル3 |
事業内容 | 株式会社プリンスソフトはICT業界において、お客様のニーズや案件内容に応じて、柔軟な体制を確立しシステムの企画/提案/要件定義/開発/運用サポートまで一貫して作業を行っております。 弊社はシステム開発の中でもITコンサルティングや要件定義等の上流工程やプロジェクトマネージメントを得意としております。 |
従業員数 | 企業全体 18人、 就業場所 3人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.prc-s.com |
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