定時退社&週休2日のプロジェクトリーダー(現場監督)の求人/株式会社 山本組

仕事内容

当社は景気に左右されない安定した終身雇用制の建設会社です。
過去には石川動物園や加賀産業道路も造りました。
退職金制や退職金共済があるので長く働きたい方や定年後も安心! ・土木工事における現場管理全般 ・官公庁発注の公共工事&元請け案件がメイン(無理のない工期) ・現場は能美市がメイン、残業や出張はほぼなし 入社後は現場監督の補助者として当社の現場の流れを学びます。
当社のやり方で現場管理が出来るようになったら現場デビューへ! 将来は部長クラスを目指して、社長の右腕になって下さい。

* トライアル雇用求人
* 業務の変更範囲:会社が定める業務

求職者の方へ

当社は社員同士の仲が良く、休みも取りやすく、離職率も低い ことが自慢です。 有給は長期休暇と組み合わせて取得可能
◎ 社長からは丑の日に鰻、新鮮な野菜の差入などもあり、 社員から好評です。癒し犬社員も在籍中♪ 現在、転職や再就職を考えているあなたは ・残業が多くて休みが少ないから、身体が辛い ・上司や先輩のパワハラで対人関係が悪くてストレス ・給与が安くて割に合わない、、、将来が不安 など 悩んでいましたら、当社で現場監督のキャリアをスタートすれば 充実したワークライフバランスが手に入ります!

募集要項

職種 定時退社&週休2日のプロジェクトリーダー(現場監督)
事業所名 株式会社 山本組
雇用形態 正社員
給与 月給 350,000円〜500,000円

(別途手当)*皆勤手当 *家族手当 配偶者 月額15,000円 18歳の年度末までの子(扶養家族)1人から3人までで1人につき 月額3,000円 介護を必要とする家族 1人から2人までで1人につき月額10,000円
ボーナス あり
勤務地 〒923-1235
石川県能美市徳久町子3番地
最寄り駅 能美根上駅 車 15分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1年単位
7時30分〜17時00分 ・休憩時間は12時から13時、午前午後各15分 ・時間外労働は突発的な工事や自然災害等の発生により変動します ・公共工事の請負もあり、1年単位
の変形時間労働制による勤務です。
休憩時間 90分
時間外 あり、月平均 5時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 21.6日
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 年末年始・GW・夏季休暇有。土曜日は月に最低2日は休み。社員 の平均取得有給休暇日数は7日。年間休日は会社カレンダー通り。
年間
休日数
105日
必要な
資格,免許
2級土木施工管理技士 あれば尚可 1級土木施工管理技士 あれば尚可 *資格取得費用は当社全額負担 *主任技術者はあれば尚可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
学歴 不問
経験 必須 5年以上の土木建設経験(5年未満でも応募時にご相談ください) 重機の運転の経験はあれば尚可
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集
試用期間 あり 3ヶ月 条件異なる 日給 14,000円〜
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 2人 増員のため
募集期間 2024年9月6日
~2024年11月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 12,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 なし
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 勤続年数は不問
再雇用 あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:17020-05502341
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク小松
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事前送付、 郵送の送付場所 〒923-1235 石川県能美市徳久町子3番地
選考日時 後日連絡
結果通知 郵送、電話
面接選考後 面接後7日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 山本組
所在地 〒923-1235
石川県能美市徳久町子3番地
事業内容 私たちは地域・お客様・社員の笑顔のために日々努力し挑戦し続けます。道路や河川など、人々に安心・安全・快適な暮らしを提供します。社会への融和、貢献、ひいては未来への発展を目指します。

社員の安全を考え、その家族が笑顔になれる企業へと取り組んでいます。そのためにハラスメント研修、ノー残業への取り組み、未経験者や女性の働きやすい職場づくりなど職場環境を大事にします。
従業員数 企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 1人、 うちパート 0人
ホームページ https://yamamoto-g.jp
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