【鳥取本社勤務】プロジェクトマネージャー/副業可の求人/株式会社 LASSIC
仕事内容
■ リモート社会をリードし、ボーダレスワークを実現します
■ モダンな開発環境で、上流工程からキャリアアップできます
■ 入社研修時からもフルリモート(在宅勤務)も可能です 1)プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定、管理 2)進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 3)3から7名全国にいるニアショアメンバーのマネジメント 4)顧客折衝 グローバル製造メーカーや通信・エネルギー等の生活インフラ、不 動産や商社などの新規や既存のプライム案件になります。
求職者の方へ
■ 平均年齢34歳、124名のエンジニアが在籍しています うち85%のメンバーがリモートワークを行っています 北は北海道から南は佐賀県まで全国で働く仲間がいます 鳥取市内の方もリモートワークが可能です
■ 事業会社や大手Sler、様々なバックグラウンドをもったキャ リア入社のメンバーが活躍しておりフラットな風通しの良い組織で 皆それぞれがモチベーション高く働いています。
■ チーム力の向上や若手育成に興味がある方、これまでの経験を活 かして裁量権のあるポジションで社会貢献したい方、
募集要項
職種 | 【鳥取本社勤務】プロジェクトマネージャー/副業可 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 LASSIC |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 288,110円〜458,598円 次の手当が含まれています。裁量手当 38,110円〜68,598円 (別途手当)*役職手当 0〜60000円 *能力を考慮して決定します |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3 |
最寄り駅 | 鳥取駅 車 5分 |
転勤 | あり 当面は可能性なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 プロジェクトにより異なる場合があります。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、夏季休業あり(有給:6ヶ月経過後法定通り付与) ※年に4回の土曜日出勤あり(詳細は、特記事項に記載) |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
情報処理系資格保有者優遇 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 WEB系システム開発や保守開発・運用経験が5年以上。 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が65歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年3月4日 ~2024年5月31日 |
広告
お仕事探しの幅を広げてみませんか?
「しごとドットコム」掲載の求人は全て未経験者歓迎! 憧れの業界・職業のおしごとを見つけたら迷わずチャレンジできちゃいます!
取り扱い求人50万件突破中!
「しごとドットコム」無料会員登録 >
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:31010-02957241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク鳥取 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 個人情報取扱同意書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 LASSIC |
---|---|
所在地 |
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3 |
事業内容 | 【Remogu(リモグ)事業】フルリモート人材サービス展開【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供【メディア運営】地方創生/リモートワーク情報の発信 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中! |
従業員数 | 企業全体 270人、 就業場所 72人、 うち女性 29人、 うちパート 13人 |
ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
広告