WEBシステム開発|アカウントマネージャーの求人/株式会社 LASSIC
仕事内容
■ リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています
■ エンジニアチームを纏め、顧客への提案や改善活動を行います 1)顧客折衝、提案、システム改善活動 2)プロジェクトの立ち上げ、計画策定、管理 3)進捗・課題・品質・コストの管理 4)プロジェクトマネージャー、メンバーのマネジメント 5)WEBアプリケーションの要点定義から設計、見積作成等 大手プライム案件が主、グローバル製造メーカーや通信・エネルギ ー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件です。
★ 従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
求職者の方へ
■ 124名のエンジニアが在籍しています
■ 新規案件の拡大に力を入れており、お客様先で勤務いただける方 を募集しています。勤務地は、ご希望やご経験に合わせて決定いた します。
■ 働く仲間の声もご覧ください 【野望・貢献タイプ】個性豊かなメンバーが活躍しています! https://www.lassic.co.jp/recru it/people/
■ 個人情報取扱同意書は、https://bit.ly/46q 1bzmより、ダウンロードしてご署名ください。
募集要項
職種 | WEBシステム開発|アカウントマネージャー |
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事業所名 | 株式会社 LASSIC |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 364,940円〜600,092円 次の手当が含まれています。裁量手当 54,940円〜90,092円 役職手当 30,000円〜60,000円 (別途手当)*能力を考慮して決定 *地域手当(基本給の18%)はご自宅住所が東京本社 から70km以内になります。地域手当 50400円 〜90092円 *裁量労働制の場合:22時以降の勤怠については残業 代を支給いたします |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F 東京23区内(一部神奈川県川崎市等あり)の顧客先での勤務にな ります。 を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり) |
最寄り駅 | 白金高輪駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり 当面は可能性なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 プロジェクトにより異なる場合があります。 専門業務型裁量労働制 により、9時間/日働いたものとみなします。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年4回の土曜日出勤あり(特記事項参照)、夏季休暇5日、有給は 法定通り付与 |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
情報処理系資格保有者優遇 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 WEBアプリ開発(オープン系開発5年以上のご経験)、マネジメ ント経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月9日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:31010-10124041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク鳥取 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 個人情報取扱同意書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 LASSIC |
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所在地 |
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3 |
事業内容 | 【Remogu(リモグ)事業】フルリモート人材サービス展開【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供【メディア運営】地方創生/リモートワーク情報の発信 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中! |
従業員数 | 企業全体 292人、 就業場所 50人、 うち女性 25人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
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