経験豊富なベテランプロジェクトマネージャー／若手PL育成の求人／株式会社 ＬＡＳＳＩＣ

仕事内容

■ リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています
■ エンジニアチームを纏め、顧客への提案や改善活動を行います
■ リモートワーク相談可 1）顧客折衝、WEBアプリ改善活動 2）プロジェクトの立ち上げ、計画策定、管理 3）進捗・課題・品質・コストの管理 4）メンバーのマネジメント・育成 5）WEBアプリケーションの要件定義から設計、見積作成等 大手プライム案件が主、グローバルメーカーや通信・エネルギー等 の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件です。
変更範囲:全ての業務への変更あり

求職者の方へ

■ チーム力の向上や若手育成に興味がある方、これまでの経験を活 かして裁量権のあるポジションで社会貢献したい方、一緒に働きま せんか！
■ 働く仲間の声もご覧ください。 【野望・貢献タイプ】個性豊かなメンバーが活躍しています！ https:／／www.lassic.co.jp／recru it／people／
■ 年4回の土曜日出勤は、社員総会（年2回のキックオフ）や事業 部毎の戦略会議を実施しています。
■ システムエンジニア、プロジェクトリーダーなど幅広い求人を出

募集要項

職種	経験豊富なベテランプロジェクトマネージャー／若手PL育成
事業所名	株式会社 ＬＡＳＳＩＣ
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:あり　パート・アルバイトから:4名、契約社員から:2名
給与	月給 329,351円〜528,991円 次の手当が含まれています。裁量手当 49,351円〜78,991円　役職手当 30,000円〜60,000円　 （別途手当）＊能力を考慮して決定 ＊地域手当（基本給の18%）はご自宅住所が東京本社 から70km以内になります。地域手当 45000円　〜72000円＊裁量労働制の場合:22時以降の勤怠 については残業代を支給いたします。＊在宅勤務手当 3000円支給あり
ボーナス	あり
勤務地	〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F オンサイトの場合、東京23区内（一部神奈川県川崎市等あり）の 顧客先になります。 所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
最寄り駅	白金高輪駅 徒歩 3分
転勤	あり 当面は可能性なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分　プロジェクトにより異なる場合があります。　裁量労働制 の場合:専門業務型裁量労働制 により、9時間／日働い　たものとみなします。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.5日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	年4回の土曜日出勤あり（特記事項参照）、休日以外に夏季休暇5 日あり、有給は法定通り付与
年間 休日数	118日
必要な 資格,免許	情報処理系資格保有者優遇
学歴	不問
経験	必須 WEB系システム開発や保守開発・運用経験が3年以上。プロジェ クトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとしてご活躍され ている方。
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年7月31日 ~2024年9月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：31010-08368541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク鳥取
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 個人情報取扱同意書、 応募書類の送付方法 Eメール
選考日時	随時
結果通知	Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 ＬＡＳＳＩＣ
所在地	〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
事業内容	【Remogu（リモグ）事業】フルリモート人材サービス展開【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供【メディア運営】地方創生／リモートワーク情報の発信 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！
従業員数	企業全体 292人、 就業場所 100人、 うち女性 50人、 うちパート 3人
ホームページ	https://www.lassic.co.jp/