受託アプリケーション開発プロジェクトマネージャーの求人/株式会社 Rosso
- 残業なし,少ない
- 土日休み
- 服装自由
仕事内容
【お任せしたいこと】
新規顧客獲得に向けて提案活動および案件獲得後のプロジェクトマネジメントをお任せします。
さまざまなステークホルダーと連携を取り、プロジェクトを円滑に進めることを最優先にしていただくため、手を動かさずマネジメントに専念できるポジションです。
また、現在PMOをされていて次のステップとしてPMを目指す方の場合は、現PMの補佐からスタートしていただきます。
【仕事内容】
①新規顧客への提案活動および案件獲得
・顧客ニーズのヒアリング、課題分析、ソリューション提案
・提案書作成およびプレゼンテーション
②獲得案件のプロジェクトマネジメント
・要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理
・スケジュール・予算・品質の管理
・開発チームの編成とメンバー管理(3~10名規模)
・顧客との長期的な関係構築およびフォローアップ
③社内外ステークホルダーとの調整業務
④プロジェクト終了後の振り返りと改善提案
【プロジェクト例】
製造業の基幹システムにおける大規模リプレイス案件
<役割>
・受託開発事業のPJマネジメント全般
・プロジェクト管理、メンバー管理
・顧客折衝
・ベンダーコントロール etc
<開発環境>
・Python、FastAPI、React.js、TypeScript、MySQL
・AWS
<チーム体制>
・14名
この他Webシステム開発、業務システムなどのPJも多数ございます。
【働く環境】
・フルリモートです。チャットツールを導入していますので、気軽に相談できます。
・子育てや介護による時短や出勤時間の変更など、柔軟に対応できます。
【プライベートも充実】
■年休130日以上 (年休125日+有給5日以上)
■残業月平均10時間程度
オフも充実させながら、長く活躍できます。
【組織構成】
20~40代活躍中!
音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。
社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。
【当社の社風・特色】
◎自分の意見が通りやすい!例えば、AI事業は一人の社員の\\\"やってみたい\\\"から始まりました。
◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる機会(1on1)を実施。
◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。
募集する理由
人員の補充
募集要項
職種 | 受託アプリケーション開発プロジェクトマネージャー |
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会社名 | 株式会社 Rosso |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円~900万円 =============== 月給制 残業制度:固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 月給 375,000円~562,500円 基本給 324,300円~486,400円 固定残業代 50,700円~76,100円等を含む/月 賞与実績:4か月分支給 =============== ※経験、能力、前給を考慮の上優遇いたします。 【年収例】 650万円(34歳、月給40万円+賞与、入社6年目) 820万円(37歳、月給 |
勤務地 | 東京都渋谷区神山町7-12グランデュオ神山町5F |
最寄り駅 | 渋谷駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9:30-18:30(標準労働時間8時間) ※但し、プロジェクトによるものとします |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土、日、祝 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | なし |
学歴 | 不問 |
経験 | 【必須スキル】・Webシステム開発におけるスケジュール管理、WBSの管理、タスク管理の経験2年以上 ・システム開発経験2年以上(運用保守での開発は含まない) 【歓迎スキル】・ウォーターフォールの管理経験 ・5名以上の管理経験 ・顧客折衝経験(顧客への報告、定例会で進捗を説明するなどの経験) ・IT業界での営業またはプリセールス経験 |
採用人数 | 1人 |
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給 上限なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 65歳 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接, 書類選考 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | 株式会社 Rosso |
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