超ハイテン冷間プレス金型の解析および設計の求人/協和工業 株式会社
仕事内容
■ 業界最先端の超ハイテン冷間プレス用金型の解析および設計を行 います。
■ 取引先メーカーの求める製品機能を理解した上で、最適コストの 量産品を実現する金型を設計します。
その為に、関係部門とデザイ ンレビューを3回〜4回繰り返し、過去の量産実績や関係部門の知 見を盛り込んだ金型づくりを行います。
設計者個人任せにせず、チ ームでよりよいものづくりを支えます。
【必須】
■ プレス金型設計のご経験(5年以上) 「変更範囲:当社業務全般」
求職者の方へ
賃金:日給月給制(欠勤・遅早による控除あり)
※ マイカー通勤:無料駐車場あり 応募前の職場見学:不可 土曜日の面接も可 事前に応募書類を『総務企画部』宛に郵送下さい。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主 応募」ボタンから応募してください。
◆ オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください
◆ オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と する[特定求職者雇用開発助成金・ト
募集要項
職種 | 超ハイテン冷間プレス金型の解析および設計 |
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事業所名 | 協和工業 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 210,000円〜320,000円 (別途手当)家族手当 1人 7000円 2人 10000円 3人 13000円 まで |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒431-0441 静岡県湖西市吉美3400 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時かつ緊急に業務を行う必要がある場合、限度時間を超える時間 外労働は、月75時間まで。その回数は年6回まで。 |
所定労働日数 | 月平均 20.6日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年間カレンダーによる。年数回土曜日出勤あり。 |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 プレス金型設計のご経験(5年以上) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月6日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 経済産業省より「地域未来牽引企業」、「健康経営優 良法人」の認定を受けるとともに、静岡県より「健康 づくり活動に関する知事褒賞」を受賞 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22020-25134941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク浜松 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒431-0441 静岡県湖西市吉美3400 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 協和工業 株式会社 |
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所在地 |
〒431-0441 静岡県湖西市吉美3400 |
事業内容 | 自動車用部品製造プレス用金型の設計開発及び製造 カーボンニュートラル時代の自動車づくりに欠かせない新素材「超ハイテン材」の最先端加工技術を有する独立系企業です。経済産業省より、地域未来牽引企業・健康経営優良法人に認定。 |
従業員数 | 企業全体 167人、 就業場所 167人、 うち女性 17人、 うちパート 6人 |
ホームページ | https://www.kyowaindustry.co.jp |
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