社内機電講師の求人/キャル株式会社(東京本社)
仕事内容
新規採用者向けに機電に関する研修を実施していただきます。
● 研修内容は機械設計に関するものがメインとなり、機械設計や 電気・電子回路、プラント設計に関する研修をお願いいたします
● 弊社では外国籍エンジニアの積極採用を行っておりますので、 外国籍のエンジニア向けに研修を行っていただく事もございます (講義は日本語のみで行います) 〔変更範囲:変更なし〕
求職者の方へ
★ こんな方が入社しています!
★ ・自身の機電に関する知識を発揮し、若きエンジニアを育てること にやりがいを感じる方
※ 書類選考のため、まずは郵送またはメールにて必要書類をご送付 ください。
※ 面接はWebで実施させていただきますが、 ご希望であれば対面やお電話等で実施させていただく事も可能で す。
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☆ 【Wantedly キャル株式会社】
* 応募にはハローワークの紹介状が必
募集要項
職種 | 社内機電講師 |
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事業所名 | キャル株式会社(東京本社) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜500,000円 固定残業代を含む 71,500円〜119,100円 ※固定残業代は40時間分の残業の有無に関わらず支給。残業数を超過した分は、25%の割り増しで別途支給いたします。※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 (別途手当)※別途技術手当、役職手当等も有り |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F |
最寄り駅 | 秋葉原駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、夏季休暇、完全週休二日制 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 機電の実務経験(機械設計など)または機電に関する研修担当の経 験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年(65歳)のため |
試用期間 | あり 3〜6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月9日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 退職金制度について 内勤:なし エンジニア:あり(勤続3年以上) |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-14546442 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | キャル株式会社(東京本社) |
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所在地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F |
事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けにIT人材派遣中心とし、システム受託開発などを展開しております!全国16拠点と海外に拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合IT企業です。 弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。東京だけでも25名以上の営業担当と4名のカウンセラーが在籍しております。ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。 |
従業員数 | 企業全体 2,711人、 就業場所 600人、 うち女性 180人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.cal.co.jp |
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