品質管理スタッフの求人/TMNホールディングス株式会社 近畿支店 姫路営業所
仕事内容
電子部品・鉄・プラスチック製品など様々な製品や 部品の検査・選別が主な業務です。
主に兵庫県内の工場や倉庫に出向いて業務を行います。
(イメージは日帰り出張検査です) チーム(2〜5名程度)での行動が中心となり、 慣れるまでの間は経験豊富な先輩社員が一緒となり 教育・指導を行いますので、未経験者の方でも安心して 業務に取り組んでいただけます。
また業務によっては夜勤・休日出勤が発生する場合もあります。
* 未経験者及び、夜勤・休日出勤可能者大歓迎(日勤のみも可)
* 6ヶ月後、正社員への登用有 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 月給+時間外手当+休日手当を含めると月額25万円以上可
* 制服は貸与します。
* 駐車場の利用費用は無料です。
* 少人数ではありますが、男女・年齢に関係なく活躍できます。
* ハローワークを通して応募してください。 【働きやすさをサポート!わが社のコロナ対策】 ・マスク着用、アルコール消毒、検温 【PRシート記載あり:事業所からのメッセージ】 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』
募集要項
職種 | 品質管理スタッフ |
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事業所名 | TMNホールディングス株式会社 近畿支店 姫路営業所 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 6名 |
給与 | 月給 180,800円〜196,800円 (別途手当)時間外手当 深夜手当 2,000円/日 *夜勤勤務日数に応じて 出張手当 2,000円/日 *出張日数に応じて |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒671-1107 兵庫県姫路市広畑区西蒲田716 |
最寄り駅 | JR山陽本線 姫路駅 車 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 早出、残業の可能性有 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した 時は年6回を限度として80時間、年720時間まで延長可能 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 会社カレンダーによる |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 月給17万2000円+別途諸手当 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 5人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月5日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28050-26851541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク姫路 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | TMNホールディングス株式会社 近畿支店 姫路営業所 |
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所在地 |
〒671-1107 兵庫県姫路市広畑区西蒲田716 |
事業内容 | 自動車部品を中心に検査・選別などの品質管理業務。モノづくりへの貢献の為さまざまな企業・工場に出向きます。売上も順調に推移し今後は中部・東日本を中心に業務拡大を進めていく予定です 当社はお客様に満足以上の「感動」を提供できるよう日々業務に取り組んでいます。またお客様と同時に社員にも感動を感じてもらいたいと考え、人と人との繋がりを何よりも大切にしています。 |
従業員数 | 企業全体 123人、 就業場所 18人、 うち女性 7人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.tmnet.co.jp |
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