安曇野の和モダン割烹旅館の支配人候補(社員)の求人/株式会社 ドリームホテル
仕事内容
割烹旅館 山彦でのお客様対応、旅館運営から、施設管理、スタッ フ管理など運営にかかわる業務全般お任せいたします。
・フロントでのお客様接客や対応、フロント業務全般 ・宿泊予約管理全般、労務管理、スタッフ教育 ・宿泊者数を増やす企画や提案、営業や販促活動 ・年間計画や売上管理、経理作業、他運営に係るパソコン作業全般 など 長野県の観光産業を盛り上げたい、安曇野市を盛り上げたいという 熱い、気持ちをお持ちの方大歓迎です。
【業務変更の範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
長野県の観光業界を盛り上げていきたい方、安曇野市を盛り上げて いきたい方、 お客様に喜んでもらいたい方、親身、丁寧な対応が出来る方、 わくわくすることがしたい方ご応募お待ちしております。 旅館やホテルの支配人、副支配人経験者、旅館管理職経験者大歓迎 。 ・能力に応じて随時昇給 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・温泉入浴可 ・寮完備 ZOOM面接(WEB面接)も可能です。 お電話でのご質問も受け付けております、お気軽にお問い合わせく ださい。 電話番号:0263−83−
募集要項
職種 | 安曇野の和モダン割烹旅館の支配人候補(社員) |
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事業所名 | 株式会社 ドリームホテル |
雇用形態 | 社員 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 | 月給 300,000円〜450,000円 (別途手当)※経験者は優遇。 ※上記はスタート時の月給額です。給与は能力等により 随時昇給。給与は能力・ご経験等により決定、昇給あり 。 契約によって労働基準法第41条の管理監督者として扱 い、時間外労働に関しての適用をしない場合あり。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒399-8301 長野県安曇野市穂高有明7319-11 割烹旅館 山彦 |
最寄り駅 | 穂高駅 車 10分 |
転勤 | あり 将来的な社内の配置転換あり。 安曇野、大町、松本 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜11時00分 14時00分〜21時30分 15時00分〜22時00分の間で7時間以上 ※1日7.5時間〜8時間程度のシフト制 ※客数に応じて、時間帯、休憩時間は変更する事があります。 ※上記の時間はシフト一例です。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 世間の長期休暇等に伴う繁忙時期等 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月7日〜9日、シフトにより変動あり。 ※宿は、基本的に火曜日・水曜日は休館日です。 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 支配人経験や副支配人経験、管理職経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年12月11日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20020-21529341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク松本 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒399-8301 長野県安曇野市穂高有明7319-11 割烹旅館 山彦 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ドリームホテル |
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所在地 |
〒390-0874 長野県松本市大手2丁目1-9松本大手ビル 3F |
事業内容 | 長野県内では旅館・ホテルを6施設、他にカフェや飲食店を経営しており、今後もスタッフの活躍するステージをどんそん創造していきます。 お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。 |
従業員数 | 企業全体 300人、 就業場所 20人、 うち女性 10人、 うちパート 13人 |
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