分譲マンションの担当（フロント）業務の求人／社名非公開

仕事内容

分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。
・管理組合への毎月の月次報告、設備状況の報告 ・理事会、総会運営支援 ・建物における修繕工事の提案 ・問い合わせ対応（電話対応） ・上記業務に付随する書類作成等の事務業務 等 （移動は公共交通機関およびレンタカー使用可）
※ フロント業務経験あれば尚可
※ 社用車の導入検討中 業務内容の変更の範囲:変更なし

求職者の方へ

※ お客様の気持ちに迅速丁寧に対応できるホスピタリティ溢れる方 建物の修繕等の提案など意欲的に取り組める方、 大勢の人の前で話すのが得意な方、 コミュニケーション能力のある方を歓迎いたします。
※ 長期勤務できる方の採用を想定しております。
※ 物件間の移動にはレンタカーも使用可能です。 現在社用車の導入も検討しております。 オフィス内には給湯設備、フリードリンクを完備しており社員から も好評です。また、コンビニやスーパーも近隣にありお昼に買いに 出ることも可能。 年間休日125日

募集要項

職種	分譲マンションの担当（フロント）業務
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
給与	月給 250,000円〜430,000円
ボーナス	あり
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	9時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.0日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 休日:夏季休暇、年末年始休暇 土日祝日が出勤となった場合には平日に振替休日を取得可能
年間 休日数	125日
必要な 資格,免許	管理業務主任者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢（65歳）を上限とする
試用期間	あり 3ヶ月から6ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年9月3日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	該当者なし
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：14010-45196541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク横浜
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール
選考日時	随時
結果通知	郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社名非公開
所在地
事業内容	・マンション管理組合の運営コンサルティング・マンション、ビル等の建物、設備の改修コンサルティング・損害保険代理店業務等
従業員数	企業全体 7人、 就業場所 6人、 うち女性 2人、 うちパート 0人