フロント(正社員)の求人/株式会社 東横イン 宮崎駅前

仕事内容

ホテルのフロント業務全般を担当していただきます。
チェックイン・チェックアウト関連業務、客室チェック、備品発注 など。
お客様に満足頂き、また利用したいと思われるホテルづくり が、 フロントの一番大切なお仕事です。

※ 制服は貸与いたします。


* 月7〜8回勤務となります。

※ 年間休日169日
* 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

〈年齢制限事由の補足〉 年齢制限の上限40歳以下 キャリア形成による若年者等の募集(経験不問・新規学卒と同等)
* 月8回勤務した場合の月額賃金例 基本給:205000円+深夜割増10300円 合計:215300円程度となります。 その他 各種手当+交通費
* 月の所定労働時間は平均171時間です。
* 応募者本人からの直接の連絡はご遠慮ください。 安定所職員の方からの連絡をお願いします。

日常の延長にある温かいホテルを一緒に作りませんか。 一番のおもてな

募集要項

職種 フロント(正社員)
事業所名 株式会社 東横イン 宮崎駅前
雇用形態 正社員
給与 月給 205,000円

(別途手当)・売上奨励金 ・資格手当 ・稼働手当 ・会員獲得手当 *深夜割増分については別途支給(求人に関する特記事 項欄参照)
ボーナス あり
勤務地 〒880-0801
宮崎県宮崎市老松2丁目2番31号
最寄り駅 宮崎駅 徒歩 1分
転勤 なし
マイカー通勤 不可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
10時30分〜11時30分 勤務時間は10:30から翌日11:30迄です
休憩時間 255分
時間外 あり、月平均 20時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 16.3日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  深夜明けの翌日及び翌々日は休みとなります
年間
休日数
169日
必要な
資格,免許
不問
学歴 必須 高校以上
経験 不問
年齢 制限あり 20歳〜40歳
該当事由 法令の規定により年齢制限がある 健康増進法による20歳未満の立入禁止 ※特記事項参照
試用期間 あり 6ヶ月(研修期間) 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 2人 増員のため
募集期間 2024年6月11日
~2024年8月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:45010-14837641
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク宮崎
選考方法 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2丁目2番31号
選考日時 後日連絡
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 東横イン 宮崎駅前
所在地 〒880-0801
宮崎県宮崎市老松2丁目2番31号
事業内容 全国331店舗展開のビジネスホテルチェーン【厚生年金:特定適用事業所】

社員の99%が女性。女性ならではの気遣いや温かさを大切に、全てのスタッフがイキイキとした表情で活躍しております。
従業員数 企業全体 15,878人、 就業場所 37人、 うち女性 34人、 うちパート 25人
ホームページ http://www.toyoko-inn.com
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