フロントマネージャー職／ビル・施設管理の求人／ファシリティ パートナーズ株式会社

仕事内容

■ 建物管理業務 お客さまよりお預かりする建物を適切に維持管理する業務です。
具体的には清掃、消防設備点検、給排水設備点検など、当社が委託 しているパートナー企業が契約通りに作業を行なっているかを確認 します。
これらの業務の中で発生した不具合の修繕提案や、より 建物の価値を高める提案なども行います。

■ 賃貸管理業務 オフィスビルやマンション、区分所有の一室の賃貸管理業務です。
空室募集から入居時の契約、入居中の家賃管理、不具合対応（修繕 工事）、退去立会から次の賃貸募集に向けた修繕提案といった一連 の業務を行います。
賃貸管理業務で得た知識や経験は、建物管理に も役立つため、両方を担当することでスキルアップが図れます。

求職者の方へ

＊ 質問等なければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を所在地宛に郵送して下さい。
＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。
＊ オンライン自主応募可。
◆ 長く腰を据えて働いて頂くための社内制度がたくさんあります
◆ ・フレックスタイム制導入 ・業務に慣れたら一部リモートワークも可能 ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・推奨資格試験の合格者には受験料を会社

募集要項

職種	フロントマネージャー職／ビル・施設管理
事業所名	ファシリティ パートナーズ株式会社
雇用形態	正社員
給与	月給 234,600円〜278,100円 （別途手当）当社では、月給とは別に月給の金額を5月、11月に2 回支給しています。 【理論年収】 328〜402万円　※ 資格・通勤の各手当を別途支給 ※ 資格手当 月額1000円〜15000円／1資格 ※ 期末賞与あり（業績による）
ボーナス	なし
勤務地	〒194-0011 東京都町田市成瀬が丘2-3-7 当社 町田オフィス
最寄り駅	JR横浜線 成瀬駅 徒歩 4分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	フレックスタイム制 　9時00分〜17時30分　●フレックスタイム制 導入　コアタイム　10時から15時　フレックスタイム　5〜10時、15〜22時　標準労働時間　7.5時間
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年に数日、祝日と平日に計画有休日設定あり 年に1日、土曜日1日のみ経営方針発表会のため出社
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	宅地建物取引士（旧:宅地建物取引主任者） あれば尚可 未経験者も大歓迎です！ 不動産管理経験者も歓迎！、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	あれば尚可 施設管理のご経験 設備管理のご経験 ビルメンテナンスのマネジメント業務経験
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　60歳定年のため
試用期間	あり 6か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年3月1日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：13010-26039241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ファシリティ パートナーズ株式会社
所在地	〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4
事業内容	ファシリティマネジメント事業 マンション、事業用ビル、企業が保有する施設等をファシリティマネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。
従業員数	企業全体 125人、 就業場所 10人、 うち女性 2人、 うちパート 0人
ホームページ	https://www.f-p-i.co.jp