早番フロントスタッフの求人／ルートインジャパン株式会社（ホテルルートイン青森中央インター）

仕事内容

朝の時間帯は、ご宿泊のお客様のチェックアウト手続きをお願いし ます。
また、朝食のご案内をしたり、ホテル周辺の情報をご提供す ることもあります。
他にも電話応対、簡単なPC操作（予約確認） 、会計などがあります。
変更範囲:会社が定める業務の範囲内 「働き方改革関連認定企業」

求職者の方へ

※ マイカー通勤時、無料駐車場あり
※ 通勤手当は規定により支給
※ 雇用期間満了後、更新の可能性有り（原則一年更新）
※ 週所定労働時間が20時間以上の場合、雇用保険に加入。
※ 週所定労働時間が20時間以上かつ月額賃金88,000円以上 の場合、社会保険に加入します。
※ 定期昇給は入社から5年間。それ以降は弊社規則による
※ 雇止め規定あり


◎ 成長を続ける安定企業500施設を目指し、国内外に開業予定を

募集要項

職種	早番フロントスタッフ
事業所名	ルートインジャパン株式会社（ホテルルートイン青森中央インター）
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,100円
ボーナス	なし
勤務地	〒030-0113 青森県青森市第二問屋町2丁目2-12 ルートインジャパン株式会社（ホテルルートイン青森中央インタ ー）
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	7時30分〜13時30分　8時00分〜14時00分　1)2)のシフト制
休憩時間	30分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期1日8時間ま で6回を限度に1か月の70時間まで1年間672時間まで
所定労働日数	週3日〜週5日 労働日数について相談可
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
週休二日	毎週　 シフトによる（週の勤務日数は、3〜5日の間で相談に応じます） ※有給休暇は、週所定労働日数に応じ、法定通り付与します。
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 20歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　改正健康増進法
試用期間	あり 2か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年12月9日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	労災保険
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：02010-15805241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク青森
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒030-0113 青森県青森市第二問屋町2丁目2-12 ルートインジャパン株式会社（ホテルルートイン青森中央インタ
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ルートインジャパン株式会社（ホテルルートイン青森中央インター）
所在地	〒030-0113 青森県青森市第二問屋町2丁目2-12
事業内容	”ルートインホテルズ”のホテル運営計画事業、及び店舗開発・建築企画・設計管理等 ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。現在全国306店舗、名実ともに日本一を目指しています。
従業員数	企業全体 20,211人、 就業場所 42人、 うち女性 36人、 うちパート 35人
ホームページ	http://www.route-inn.co.jp